Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Sehr moderner Maschinenpark
- Alles ist sehr kollegial
- Freitag 14:00 Feierabend
Die Infrastruktur. Schöne saubere Produktion.
- Keine Gleichberechtigung.
- Wünsche und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
- Extrem psychischer Druck auf die Mitarbeiter.
- Die Kollegen motievieren dich nicht, Sie ziehen dich mehr nach Unten.
- Sehr schlechtes Gehalt, keine Benefits.
- Für ältere Personen: Sehr schlechte Pensionskasse.
Sozialleistungen + Gehaltsstruktur
Verschleierung dem Kunden gegenüber.
- Den Mitarbeitenden eine Chance geben, sich an Verbesserungen, Lösungen und/Oder Vorschlägen einzubeziehen.
Ehrlichkeit gegenüber den Kunden. Mitarbeiter bemerkten wie kritische Prozesse umgangen werden, wissen aber nicht wie damit umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Leitner ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat sehr viel Potential und konnte gute Projekte umsetzten. Es gibt in allen Bereichen viele interessante Tätigkeiten in einer schönen Infrastruktur.
Schöne Produkte und Arbeit ist vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gering
Das Mindeste wird erfüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht wertgeschätzt, auch wenn Sie es vermuten.
Zu klein für entwickungsmöglichkeiten
