15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An overall horrible experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Well, at least they dont hide that most of them are rather anti-social, materialistic and status driven people
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolutely untrustworthy superiors, many internal employee changes, chaotic org strucure
Verbesserungsvorschläge
A general cultural overhaul is needed
Arbeitsatmosphäre
Sexist, unfriendly, boarderline racist colleagues & superiors
Work-Life-Balance
Not bad
Kollegenzusammenhalt
Pretty loyal team
Vorgesetztenverhalten
Several wrong promises, impossible to trust the superior
Arbeitsbedingungen
Nice HQ building in Zurich, possibility for H/O
Kommunikation
No value given for employees to learn something, the less you know but still get the job don decently, the better..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer = Massenware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Büroräumlichkeiten, Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, HR hat keinen Einfluss, keine klare Kultur, kein Teamspirit, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Respektvollerer Umgang mit der Resource Mensch benötigt. Man ist keine Massenware, so wird man aber behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Dank meinen Kolleginnen erträglich.
Work-Life-Balance
Da man mir keine Aufgaben gegeben hat, hatte ich sehr viel Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter eher jünger, liegt wahrscheinlich am sehr dynamischen Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, kein Respekt und schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Wer sich lauter auf die Brust klopft und viel Testosteron an den Tag legt, der wird gut behandelt. Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein (siehe Geschäftsleitung und Führungspositionen <20%)
Interessante Aufgaben
Auch nach mehrmaligem Nachfragen und Bitten nach mehr und interessanteren Aufgaben, hat man mir nicht mehr gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Garantiert keine langweiligen Momente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Mitarbeiter einstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Priorisierung von Aufgaben und Zielen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Gehalt, super Arbeitsort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stimmt. Arbeitsort (neben Hauptbahnhof) stimmt. Interessante Aufgaben. Homeoffice möglich, wird jedoch nicht gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird nicht gefördert. Keine Karrieremöglichkeiten. Chaotisch und trotzdem oft bürokratisch. Fachwissen fehlt auf höheren Managementebenen. Budgetentscheide werden nur auf höchster Ebene gefällt. Verantwortung wird gerne nach unten delegiert, jedoch nicht Entscheidungskompetenzen. Homeoffice wird Stiefmütterlich behandelt. Für ein börsenkotiertes Unternehmen oft intransparente personelle Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte gefördert werden. Jeder Mitarbeiter sollte ein Budget bekommen, mit dem er Anschaffungen oder persönliche Weiterbildung tätigen kann. Alle 5 Jahre freiwilliges Gespräch mit persönlichem Karriercoach. Fachexperten sollten in Entscheidungen, die vom mittleren und höheren Management getroffen werden mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr kurzfristiges Denken und chaotische Zustände. Trotzdem viel Bürokratie. Jedoch können Chefs von guten Ideen überzeugt werden.
Image
Leider schlechtes Image. Liegt komplett an der Geschäftsführung, welche zu wenig ehrlich ist.
Work-Life-Balance
Home Office möglich. Leider nicht gerne gesehen. Teilweise lange Blockzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst in die Hand nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Arbeitsort kaum zu überbieten (ausser vielleicht von Google)
Kollegenzusammenhalt
Super Team, kaum Personalwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads sind super. Jedoch fehlen der Geschäftsleitung viele Kompetenzen.
Kommunikation
Kommunikation wie im Militär: nur das notwendigste oder Unwichtiges.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr spannend, da Spezialistenteam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sackgasse Leonteq
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beförderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Presst Mitarbeiter aus und investiert nichts in Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, chaotisch, fehlende Firmenkultur, schwaches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisch, viele hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter, zentrale Lage des Arbeitsortes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefits, keine Überstundenkompensation, viele schwache Führungspersonen, "Vetternwirtschaft" zwischen bekannten/vertrauten Personen
Verbesserungsvorschläge
Firmenweite Karriereförderung, Weiterbildungsprogramme, faire Kompensation von Überstunden, Einführung von flexiblen Arbeitsmodelle, mehr Managementschulung, Firmenkultur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima nicht sonderlich gut, viel Kostendruck, wenig Unternehmenskultur, die meisten Mitarbeiter sind rein monetär interessiert (ist auch das einzige Mittel, dass die Unternehmung einsetzt um Mitarbeiter zu halten/motivieren).
Image
Das Image gegen aussen ist weit besser und professioneller als es im Innern aussieht.
Work-Life-Balance
Teilweise beträchtliche Überstunden sind quasi selbstverständlich, werden nicht kompensiert. Flexible Arbeitszeiten oft nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zentral gesteuerte Karriereförderung und Weiterbildungsprogramm exisitert nicht. Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten, auch in Hinblick auf Erstattung von Weiterbildungskosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchendurchschnitt. Bonuszahlungen waren traditionell überdurchschnittlich (als gewisse Kompensation für Überstunden verkauft) - dies ist aber sehr volatil und unverlässlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Bestrebungen erkannt. Recycling wird betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den Teams ist oft exzellent, da viele motivierte Mitarbeiter vorhanden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte keine Probleme diesbezüglich feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele werden oft nicht gesetzt, viele Mitarbeiter in Managementpositionen die keine Führungsstärke aufweisen.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräumlichkeiten sind hervorragend ausgebaut und zentral. Büroeinrichtung von höchster Qualität (und Preisklasse).
Kommunikation
Es gibt regelmässige Kommunikationsanlässe, aber es werden nur Floskeln kommuniziert. Oft keine klare strategische Linie erkennbar. Es wird an vielen Personen vorbeikommuniziert.
Gleichberechtigung
Konnte keine Probleme diesbezüglich feststellen.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben und Arbeit mangelt es nicht und es ist ein meist spannendes Umfeld.
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Leonteq attraktive Arbeitgeberin?
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage beim Bahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management schwach, keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Objektive Assessment für Führungskräfte vor Beförderung einführen, kleinere Büroeinheiten anstelle Grossraumbüro, mehr Pflanzen und Farbe ins Erscheinungsbild bringen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, keine Weiterbildungsmassnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Bonuskultur extrem vom Verhätlnis mit Vorgesetzten abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung, radikal abgebaut
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz im Kader allgemein schwach vorhanden
Kommunikation
Hängt vom Vorgesetzten ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für praktisch orientierte Softwareentwickler mit Interesse an Business und Scala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine allzu strenge Kultur aber gute Möglichkeiten sich selbst einzubringen. Fähigkeit und Einsatz zahlt sich aus und man hat oft direkten Kontakt mit den Leuten die die Dinge bewegen. Wenig indirekte Wege. Grösstenteils sehr kompetente Kollegen. Keine politischen Spiele, sondern stets Interesse und Bereitschaft die Dinge zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung oft etwas chaotisch. Man muss dementsprechend flexibel sein können.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter eine langfristige Strategie verfolgen. Mehr antizipieren und weniger plötzliche Prioritätsänderungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Weiterbildung, aber herausfordernde Aufgaben mit etwas Freiraum und Möglichkeiten zum internen Wechsel
Arbeitsbedingungen
moderne Büros an guter Lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ultra dynamische Umgebung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Keine Strategie welche sich durch die ganze Firma zieht
Verbesserungsvorschläge
Besseres Peoplemanagement, Karriereplanung und fähige Leute in Führungsrollen befördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leonteq Securities durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leonteq Securities als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leonteq Securities als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.