Aussen hui, innen pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit der gesamten Belegschaft. Es wird sich hier geduzt, was auch nicht selbstversändlich ist. Der CEO begrüsst am Wochenstart alle MAs und kennt jeden einzelnen Namen (Hut ab). Wenn man kurzfristig Frei brauch, wird einem dies auch gegeben. Man wird nicht permanent gestresst. Die einem aufgetragene Arbeit kann ohne grossen Druck erledigt werden. Auch wenn mal fehler passieren, stösst man oft auf Verständniss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchnittliches Gehalt und minimale Sozialleistungen. Unflexible Arbeitszeiten und nur 4 Wochen Urlaub. Sauberkeit ist nicht vorhanden. Parkplätze sind kostenpflichtig. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend an der Kommunikation und der Motivation der MAs gearbeitet werden. Arbeitsprozesse müssen verbessert und neue hilfreiche Systeme eingeführt werden. Die Arbeitsprozesse sind teils viel zu lange und unübersichtlich. Gute MAs müssen mehr geschätzt und gefördert werden. Es ist sehr viel Potential und fachliches Wissen vorhanden nur wird es nicht gesehen und genutzt. Viele MAs würden sich über bessere Arbeitsbedingungen freuen und sich mit mehr Ehrgeiz bedanken.
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte Mitarbeiter wo man nur hinschaut. Jede Abteilung schaut nur auf sich. Vertrauen ist nicht da. Teilweise weiss man nicht welcher MA welche Aufgaben hat. Es gibt MAs welche sich alles erlauben dürfen und dann gibt es eben die anderen. Es wird auch kein hehl darum gemacht, dass gewisse MAs bevorzugt werden. Viele sind auf Jobsuche. Oft wird das Telefon einfach nicht abgenommen, geht man dann persönlich vorbei ist der MA vor dem PC.
Kommunikation
Diese ist pratkisch bei null. Man muss sich über alles selber informieren, sofern man denn Antworten bekommt. Über neue Produkte werden teilweise erst die Kunden via Flyer informiert und dann das restliche Personal. Aber immerhin funktioniert das Buschtelefon hier einwandfrei. Es gibt immerhin ein Intranet nur wird es fast nie benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist so lala. Aufpassen mit wem man über was spricht. Hier ist es wie vor einem Richter "Alles was sie sagen, kann und wird gegen sie verwendet werden" Die Höflichkeit ist unterste Schublade. Viele MAs haben null Anstand. Bitte und Danke scheinen viele nicht zu kennen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich da. Es gibt kein Homeoffice und es wird nur gefordert. Wehe dem MA der mal etwas fordert. Aber man bekommt immer Frei wenn man es braucht. Auch mal früher Feierabend machen ist kein Problem. Man darf zwar keine Übersunden machen um die Zeit aufzuholen aber immerhin bekommt man frei :D
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind selber total unmotivert. Sie dürfen oder wollen keine Entscheidungen treffen. Alles wird permanent aufgeschoben und nur halbherzig erledigt. Natürlich gibt es hier ausnahmen, diese können aber nicht die ganze Arbeit machen. Diese Firma besteht quasi nur aus Cheffen. Konfliktfälle interessieren hier niemanden. Es wird zwar darüber gesprochen, was zwar gut ist. Lösungen werden aber keine gefunden. Man macht weiter wie bisher, es könnte ja Arbeit anfallen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist die Arbeit total spannend auch das Arbeitsumfeld ist ziemlich locker drauf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wo? Wenn man gewissen MAs zuhört, könnte man meinen wir leben im Jahr 1950.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen Punkte wo diese Firma top ist.
Arbeitsbedingungen
Das ganze Inventar ist ein zusammengewürfelter mix aus Spermüll und Restposten. Die Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig. Habe manchmal angst Türen zu öffnen. Am schlimmsten sind die WCs. Absolut wiederlicher Zustand! Oft keine Seife und Papier vorhanden! Weit und breit kein Desinfiziermittel vorhanden. Alle wichtigen dinge werden hier mit Excel erledigt. Man könnte meinen wir sind im Jahr 1995. Im Sommer ist es zu heiss und im Winter oft zu kallt. Klimaanlage ist hier kein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles so weit okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Viertel angesiedelt. Teuerungsausgleich nicht vorhanden. Lohnerhöungen wird systemastisch aus dem Weg gegange und wenn man dann doch eine bekommt heisst es "Friss oder Stirb". Hier empfindet man es als frechheit, dass man mehr Gehalt fordert. Sozialleistungen sind auf das gesetzliche Minimum reduziert. Es wird einem zwar immer mehr Verantwortung übergeben aber diese wird nicht entlöhnt. Die Löhne werden immer überpünktlich ausbezahlt. Es werden auch Wochenenden und Feiertage berücksichtigt (sehr vorbildlich).
Image
Je nach dem in welcher Gemeinde man nachfragt. Da muss und kann mehr gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nicht wirklich was auf dem Kasten haben. Man muss sich nur gut verkaufen können, dann klappt es hier mit der Karriere. Beweise gibt es zu genüge. Begriffe wie Persönlichkeitsentwicklung oder Förderung der MAs sind hier gänzlich unbekannt. Wer Karriere machen möchte macht dies bessert an einem anderen Ort. MAs welche hier nicht gewürdigt wurden, haben oft zu grossen Firmen mit viel Verantwortung und top Lohn gewechselt.