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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Der CEO spekuliert ständig darüber, wo man an Menschen sparen kann
Das Gehalt steht im Verhältnis eher niedrig.
- Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
- Die Durschnittslöhne sind für die Branche und die Region angemessen und die Firma gleicht Schwankungen im Arbeitsmarkt aus (kein Hire&Fire, langfristige Arbeitsplätze)
- Die Lohnstruktur ist etwas flacher, d.h. die tiefen Löhne werden eher etwas angehoben und die hohen Löhne etwas gesenkt.
Der Lohn ist unterdurchschnittlich, und teilweise verdienen Lehrabgänger mehr als erfahrene Mitarbeiter. Außendienstmitarbeiter erhalten nur auf ausdrücklichen Druck 100 CHF Spesen, andernfalls gibt es keine Vergütung. Das Geschäftsauto wird lediglich am Jahresende im Lohnausweis aufgeführt, sodass man selbst nicht weiß, welche monatlichen Kosten es verursacht. Als ich ein Geschäftsauto angefragt habe, wurde mir mitgeteilt, dass ich eine Lohnerhöhung von 300 CHF bekäme, das Auto jedoch 500 CHF kosten würde. Solche Praktiken, die offensichtlich darauf abzielen, Mitarbeiter zu benachteiligen, halte ich für äußerst dreist seitens der Geschäftsleitung.
Leucom ist selbst in Frauenfeld der Kabelanbieter, dennoch erhält man als Mitarbeiter nicht einmal ein kostenloses Abonnement für zu Hause. Und so soll man für die eigene Firma werben?
Positiv hervorzuheben ist, dass es für das Geschäftshandy 400 CHF alle vier Jahre gibt, was ich als großzügig empfinde.