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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist sozial gegenüber den Schwachen und Inkompetenten
Er hat kein Interesse daran, den Menschen zuzuhören und etwas zu verbessern.
An Swisscom verkaufen
Zum kotzen
Einfach gute Werbung
Null
Der CEO spekuliert ständig darüber, wo man an Menschen sparen kann
Absolut schwach, sie behält nicht einmal Leute aus Bosnien bei sich
Arrogant, allwissend, hochmütig
Sehr schlecht, die Vorgesetzten verstehen die Arbeit nicht
Die Arbeitszeiten und die Abwechslung in meiner Abteilung machen meinen Job sehr attraktiv, und ich schätze das grossartige Team.
Die mangelnde Wertschätzung und das Desinteresse der Geschäftsleitung für die Mitarbeite.
Auch Leucom spart an den falschen Stellen.
Die Geschäftsleitung sollte mehr in die Mitarbeiter investieren und die fehlende Wertschätzung verbessern.
Viel Drama, dennoch sehr kollegial und aufgeschlossen
Das Image ist wechselhaft, aber grundsätzlich sind die Kunden zufrieden.
Gerade in manchen Abteilungen ist es möglich, früher zu gehen, und spontane Aktivitäten sind kein Problem.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, und die Geschäftsleitung zeigt kein Interesse daran.
Das Gehalt steht im Verhältnis eher niedrig.
Die Leucom legt Wert auf die Umweltaspekte.
Wenn man offen ist und nicht alles persönlich nimmt, kann man es im Team sehr gut haben.
Sie werden zwar wertgeschätzt, jedoch fehlt die Anerkennung dafür, dass Sie Ihr gesamtes Arbeitsleben für Leucom gearbeitet haben.
Die Geschäftsleitung ist schwer zu erreichen und zeigt wenig Interesse an den Mitarbeitern oder ihrer Wertschätzung.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch gibt es gelegentlich schlecht gelaunte Personen, die das Arbeitsklima belasten und für Drama sorgen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal herausfordernd, dennoch funktioniert der Arbeitsalltag
Ich konnte keine Unterschiede zwischen Frau und Mann feststellen.
Jeder Tag ist anders.
Wenn man will dann hat man es mit seinen Teamkollegen lustig
Das ist unterschiedlich welche Kunden man befragt
Wegen der Gleitzeit geht das gut auf
Es wird ziemlich viel ausgedruckt
Es werden einem die Chancen geboten wenn man will
ist da
Mal so mal so gibt keine eindeutige Antwort
Zwischen den Abteilungen könnte dine Bessere Kommunikation stattfinden
Könnte etwas mehr sein
Einige Mitarbeiter werden besser behandelt andere weniger
Jeden Tag neue Herausforderungen
Öftersmal beleidigende Mails. Jeder weiss es besser als der andere.
Wo ? Kaum Jemand kennt die Firma
Corona sei dank ist auch mal Homeoffice möglich.
Wenn man sich weiterbilden will muss man es selbst bezahlen
Haben ja geben nein!
Jeder lästert über den anderen
Lächerlich. Langjährige Vorgesetzte reden schlecht über die Firma mit MA die Ihnen unterstellt sind
Herablassend von möchtegern chefen bis hin zu den übrigen MA
Ja zum Teil
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Die ehemaligen Mitarbeiter, die Probleme nicht ansprechen konnten, sich nicht bemühten oder weiterentwickeln wollten und dann nach dem Austritt grollten und noch eine unkonstruktive, absichtlich schlechte Bewertung auf kununu hinterlassen müssen. Zweimal ehrliche 3 Sterne wären besser als einmal fünf unehrliche Sterne und einmal ein unehrlicher Stern, das finde ich schade.
Die Firma versucht sich kontinuierlich in allen Bereichen weiter zu entwickeln. Das soll sie so beibehalten.
- Flache Hierarchie
- die Mitarbeiter sind freundlich
- alle Unterstützen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten
Die Firma geniesst bei vielen einen guten Ruf, da sie als Dienstleister dort Lösungen findet wo andere mit Standardlösungen scheitern oder zu teuer sind.
- Je nach Bereich individuelle gleitende Arbeitszeiten
- Die Vorgesetzten sind grosszügig und flexibel wenn es um Ferienplanung etc. geht
- Intern bestehen viele Möglichkeiten sich neu zu orientieren oder sich in eine bestimmte Richtung weiter zu entwickeln.
- Die Firma unterstützt Mitarbeiter bei externen Weiterbildungen.
- Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
- Die Durschnittslöhne sind für die Branche und die Region angemessen und die Firma gleicht Schwankungen im Arbeitsmarkt aus (kein Hire&Fire, langfristige Arbeitsplätze)
- Die Lohnstruktur ist etwas flacher, d.h. die tiefen Löhne werden eher etwas angehoben und die hohen Löhne etwas gesenkt.
Die Firma engagiert sich viel im sozialen und gesellschaftlichen Bereich und unterstützt auch diverse betroffene Mitarbeiter
- Alle unterstützen sich gegenseitig
Werden geschätzt und als wertvolle Mitarbeiter anerkannt
- Vorgesetzte fordern und fördern
- Probleme können immer angesprochen werden
Die Infrastruktur und Technik wird kontinuierlich auf- und nachgerüstet, um sie aktuell zu halten.
- Informationen werden so gut wie möglich weiter gegeben
- Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für ein Gespräch, wenn Klärungsbedarf besteht
- Wo nötig erhält man konstruktives Feedback
Viele Teilzeitstellen, es wird auf die individuelle Situation eingegangen und es bestehen keine Nachteile bei der Entlöhnung.
- Die Firma ist vielseitig aufgestellt, daher hat man Einblicke in viele Bereiche, wo man in anderen Firmen einen Tunnelblick entwickeln würde
Nichts. Wer einen Horrorarbeitsplatz sucht ist bei dieser Firma richtig.
Alles
Bei dieser Firma helfen keine Verbesserungsvorschläge.
Wenig Unterstützung durch andere Mitarbeiter und Chefen
Schlechter geht es kaum
Kaum möglich bei Schichtarbeit
Wenig Unterstützung
Sehr schlechte Löhne und Sozialleistungen im Branchenvergleich
Es werden viele Autokilometer umsonst gefahren.
Viel Mobbing
Auch Ältere werden so mieserabel behandelt wie alle anderen Mitarbeiter
Kaum Unterstützung
Unbrauchbare Werkeuge, Software und teilweise sehr alte Möbel
Findet kaum statt
Auch Frauen werden so mieserabel behandelt wie alle anderen Mitarbeiter
Veraltete oder unbrauchbare Werkzeuge
Beim/vor dem Lock-Down wurde sehr schnell reagiert, für alle Mitarbeiter gab es sofort eine gute Lösung und Massnahmen.
Es gibt keine klare Linie bzgl. den Lockerungen.
Durch die vielen unterschiedlichen Bereiche gibt es wenig einheitliche Kommunikation zum Verhalten, da sollte es klarere/einheitlichere Linien zur Umsetzung von Massnahmen in der Firma geben.
Die meisten Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich und hilfsbereit, gerade auch in schwierigen Zeiten wird viel Verständnis gezeigt und unterstützt.
Von sehr gut bis sehr schlecht habe ich alles schon gehört. Für mich stimmt die Mitte.
Sehr unterschiedlich je nach Bereich (Laden, Service-Zeiten, Pikett, Büroarbeit), aber m.M.n. in einem vernünftigen Rahmen gehalten. Es gibt überall Gleitzeiten, die sind im Laden (Öffnungszeiten) aber natürlich weniger flexibel als im Büro.
Für einfachere Stellen gibt es sehr viele Möglichkeiten und Unterstützung in einen neuen Bereich einzusteigen oder sich in einer Fachrichtung weiterzuentwickeln, bei Spezialisierungen oder Führung wird hingegen nicht viel gemacht und z.T. auch nicht unterstützt. V.a. externe Weiterbildung beruht auf Eigeninitiative.
Etwas unter Durchschnitt
Die Firma engagiert sich an einigen Punkten für soziales oder für die Region und die Umwelt, kommuniziert dies aber sehr wenig, was ich eigentlich schade finde.
Ich komme mit eigentlich allen Leuten gut aus.
Ich habe den Eindruck, dass langjährige und/oder ältere Mitarbeit sehr geschätzt werden.
Bzgl. Führung gibt es wenig Vorgaben.
Viel an der Ausstattung ist in die Jahre gekommen und die Räume sind etwas zu klein geraten. Soll aber in ein paar Monaten einen neuen Standort geben, dann müssten sich die Platzverhältnisse und Ausstattung verbessern.
Kenne es besser und schlechter. Die Kommunikation wird nicht gut gesteuert: Es wird zwischen den Hierarchiestufen sehr offen gesprochen was gut/schlecht läuft oder ansteht, dafür verbreiten sich deswegen auch immer wieder mal irgendwelche Halbwahrheiten.
Die Frauenquote ist niedrig, insbesondere in der Führungsebene, aber liegt vermutlich einfach an der Branche.
Die Firma ist sehr vielseitig, von daher gibt es viele Möglichkeiten sich dort einzusetzen wo man stärken hat. Setzt jedoch Eigeninitiative voraus.
Überdurchschnittliche gute Arbeitsatmosphäre
Viele zufriedene Kunden.
Leider gibt es Samstag Arbeit und Früh- Abendschicht. Daher nicht optimal, aber es gehört zu dieser Branche.
Interne Weiterbildung ja, externe Schulung nein.
Karriere Möglichkeiten vorhanden.
Gehalt geht in Ordnung, ist aber eher im Mittelfeld.
Sozialleistungen Pensionkasse sind nicht gut.
Leider nur 4 Wochen Ferien. Standard sind heute 5 Wochen.
Auch Leuten mit schwieriger Vorgeschichte wird eine Chance gegeben.
Super Team.
Alle werden gleich freundlich und kollegial behandelt.
Hervorragende Unterstützung.
Mein einziger Stein des Anstosses sind die WC. Die WC Sitze müssten dringend ersetzt werden.
Firma ist schnell gewachsen. Kommunikation ist verbesserungswürdig, aber alle tun ihr bestes.
Wir haben sehr viele Frauen, auch Teilzeit. Finde ich gut, dass diese Möglichkeiten für Frauen bestehen.
Wie überall, es können nicht alle Tätigkeiten super sein. Aber im grossen und ganzen finde ich es gut bis sehr gut.
Lockerer Umgang mit der gesamten Belegschaft. Es wird sich hier geduzt, was auch nicht selbstversändlich ist. Der CEO begrüsst am Wochenstart alle MAs und kennt jeden einzelnen Namen (Hut ab). Wenn man kurzfristig Frei brauch, wird einem dies auch gegeben. Man wird nicht permanent gestresst. Die einem aufgetragene Arbeit kann ohne grossen Druck erledigt werden. Auch wenn mal fehler passieren, stösst man oft auf Verständniss.
Unterdurchnittliches Gehalt und minimale Sozialleistungen. Unflexible Arbeitszeiten und nur 4 Wochen Urlaub. Sauberkeit ist nicht vorhanden. Parkplätze sind kostenpflichtig. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Es muss dringend an der Kommunikation und der Motivation der MAs gearbeitet werden. Arbeitsprozesse müssen verbessert und neue hilfreiche Systeme eingeführt werden. Die Arbeitsprozesse sind teils viel zu lange und unübersichtlich. Gute MAs müssen mehr geschätzt und gefördert werden. Es ist sehr viel Potential und fachliches Wissen vorhanden nur wird es nicht gesehen und genutzt. Viele MAs würden sich über bessere Arbeitsbedingungen freuen und sich mit mehr Ehrgeiz bedanken.
Unmotivierte Mitarbeiter wo man nur hinschaut. Jede Abteilung schaut nur auf sich. Vertrauen ist nicht da. Teilweise weiss man nicht welcher MA welche Aufgaben hat. Es gibt MAs welche sich alles erlauben dürfen und dann gibt es eben die anderen. Es wird auch kein hehl darum gemacht, dass gewisse MAs bevorzugt werden. Viele sind auf Jobsuche. Oft wird das Telefon einfach nicht abgenommen, geht man dann persönlich vorbei ist der MA vor dem PC.
Je nach dem in welcher Gemeinde man nachfragt. Da muss und kann mehr gehen.
Nicht wirklich da. Es gibt kein Homeoffice und es wird nur gefordert. Wehe dem MA der mal etwas fordert. Aber man bekommt immer Frei wenn man es braucht. Auch mal früher Feierabend machen ist kein Problem. Man darf zwar keine Übersunden machen um die Zeit aufzuholen aber immerhin bekommt man frei :D
Man muss nicht wirklich was auf dem Kasten haben. Man muss sich nur gut verkaufen können, dann klappt es hier mit der Karriere. Beweise gibt es zu genüge. Begriffe wie Persönlichkeitsentwicklung oder Förderung der MAs sind hier gänzlich unbekannt. Wer Karriere machen möchte macht dies bessert an einem anderen Ort. MAs welche hier nicht gewürdigt wurden, haben oft zu grossen Firmen mit viel Verantwortung und top Lohn gewechselt.
Gehalt ist im unteren Viertel angesiedelt. Teuerungsausgleich nicht vorhanden. Lohnerhöungen wird systemastisch aus dem Weg gegange und wenn man dann doch eine bekommt heisst es "Friss oder Stirb". Hier empfindet man es als frechheit, dass man mehr Gehalt fordert. Sozialleistungen sind auf das gesetzliche Minimum reduziert. Es wird einem zwar immer mehr Verantwortung übergeben aber diese wird nicht entlöhnt. Die Löhne werden immer überpünktlich ausbezahlt. Es werden auch Wochenenden und Feiertage berücksichtigt (sehr vorbildlich).
Alles so weit okay.
Dieser ist so lala. Aufpassen mit wem man über was spricht. Hier ist es wie vor einem Richter "Alles was sie sagen, kann und wird gegen sie verwendet werden" Die Höflichkeit ist unterste Schublade. Viele MAs haben null Anstand. Bitte und Danke scheinen viele nicht zu kennen.
Einer der wenigen Punkte wo diese Firma top ist.
Die Vorgesetzten sind selber total unmotivert. Sie dürfen oder wollen keine Entscheidungen treffen. Alles wird permanent aufgeschoben und nur halbherzig erledigt. Natürlich gibt es hier ausnahmen, diese können aber nicht die ganze Arbeit machen. Diese Firma besteht quasi nur aus Cheffen. Konfliktfälle interessieren hier niemanden. Es wird zwar darüber gesprochen, was zwar gut ist. Lösungen werden aber keine gefunden. Man macht weiter wie bisher, es könnte ja Arbeit anfallen.
Das ganze Inventar ist ein zusammengewürfelter mix aus Spermüll und Restposten. Die Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig. Habe manchmal angst Türen zu öffnen. Am schlimmsten sind die WCs. Absolut wiederlicher Zustand! Oft keine Seife und Papier vorhanden! Weit und breit kein Desinfiziermittel vorhanden. Alle wichtigen dinge werden hier mit Excel erledigt. Man könnte meinen wir sind im Jahr 1995. Im Sommer ist es zu heiss und im Winter oft zu kallt. Klimaanlage ist hier kein Thema.
Diese ist pratkisch bei null. Man muss sich über alles selber informieren, sofern man denn Antworten bekommt. Über neue Produkte werden teilweise erst die Kunden via Flyer informiert und dann das restliche Personal. Aber immerhin funktioniert das Buschtelefon hier einwandfrei. Es gibt immerhin ein Intranet nur wird es fast nie benutzt.
Gleichberechtigung wo? Wenn man gewissen MAs zuhört, könnte man meinen wir leben im Jahr 1950.
Eigentlich ist die Arbeit total spannend auch das Arbeitsumfeld ist ziemlich locker drauf.
Weder Fainess noch Vertrauen war vorhanden
In Fraunfeld nicht gut, in umliegenden Dörfchen besser wegen Glasfasererschliessung
Ferien waren nie ein Problem auch Überstunden gabs eigentlich nicht viele. Jedoch keine Felxiblen Arbeitszeiten und zwar wirklich 0.0 Flexibel. Obwohl es eigentlich in meiener Position sehr gut möglich gewesen wäre. Nur 4 Wochen Ferien, 1. Mai wurde von Feriensaldo abgezogen!!!!
Naja more or less...
0.0
Naja kommt auf den Kollegen an..... mein Charakter passte wohl auch nicht so ganz ins Team.
Klar und nachvollziehbare Entscheidungen....leider nein
Büros waren unterste Schublade
Nicht vorhanden/ Intranet der Firma war grottenschlecht, sowohl die Darstellung und Informationen, lieber gar keins als sowas unbrauchbares.
Auch sonst wurde man über viel nicht offiziell informiert. Schade
Gehalt knapp ok, Sozialleistungen miserabel
Einfluss konnte bediengt genommen werden, ansonsten wurde nichts für eine interessante Aufgabengestalltung gemacht.
So verdient kununu Geld.