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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Respekt gegenüber Mitarbeiter durch den Vorgesetzten
Management ist Statisch
Überdenken der Unternehmensstruktur, anpassen dieser an Marktbedingungen
Umgang des Managements mit Mitarbeitern mangelhaft. Mobbing wurde toleriert oder ignoriert.
Lohn ist okay. Auch die Arbeitsmittel und Büroeinrichtung ist gut.
Strategie wird nicht umgesetzt, Management enorm schwach, hoher Grad an Politik, mehrere "Königreiche" vorhanden.
Die "Königreiche" eliminieren und ein verkaufsorientiertes Management einstellen (vorher ausmisten) welches weniger Politik und selbstverliebtheit pflegt, dafür sich am Markt sehen lassen kann.
Die Firma strauchelt in den Umsätzen und das Management sucht den Dialog mit der Basis nicht. Das führt zu letharischen Verhalten der Leute.
Die Firma hat seit Jahren einen schlechten Ruf und extrem viel Personalfluktuation.
Freiraum besteht. Stellvertretungen funktionieren sehr gut.
Karriere nicht empfehlenswert, ausser für Ja-Sager und Kammerdienern und solche die es noch werden wollen.
Der Lohn ist okay.
Freundlich zuvorkommend und hilfsbereit sind die Leute in der Basis.
Die Top Manager sind seit über 20 Jahren dabei und haben den Anschluss an den Markt, sowie an die Mitarbeiter komplett verloren. Das Top Kader kommt nicht mit zum Kunden.
Büro, IT Mittel usw. entsprechen.
Beleidigungen und Vorwürfe werden unbehandelt geduldet. Es gibt keine Dialoge zum Management nur Monologe von oben herab.
Generell Okay, Business Ethik vorhanden.
Begrenzt. Viele Vorgaben hinsichtlich Tätigkeiten und Reporting die nur teilweise einen allfälligen Erfolg beisteuern können. Wichtige Themen die nötig sind für den Erfolg werden ohne weiterentwicklung politisiert.
Ich habe als Büro "Neuling" eine Chance bekommen.
Sie schützen Manager die nachweislich Mist bauen. (Es haben mehrere gute Leute deswegen gekündigt)
Mobbing wird toleriert, von gewissen sogar gefördert.
Es wird sehr viel versprochen aber wenig davon gehalten.
Mal ernsthaft darüber nachdenken das Kader auszumisten. Fehler aufdecken und offen kommunizieren anstatt sie unter den Teppich zu kehren. Aufhören zu denken die Schweiz funktioniert wie Amerika oder Deutschland.