17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LGT Bank Liechtenstein Vorstellungsgespräche
LGT
Bank
Liechtenstein
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Kontakt
Bewerber/inHat sich 2022 bei LGT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt per LinkedIn mit der Aussage, dass sie an längerfristigen Beziehungen zu möglichen Kandidaten auch für die Zukunft interessiert sind. Sobald von meiner Seite durchgedrungen ist, dass ich es mit den vorgegebenen Parametern eher nicht sehe, habe ich nie mehr etwas gehört, keine Nachricht mehr.
Angesichts dem politischen Klima in LI ist es wohl auch besser nicht dort zu arbeiten. Von Leuten die dort arbeiten weiss ich auch dass es finanziell auch keinen Grund gibt von weiter her dort hin zu pendeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LGT Feedback TeamGMCBC
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess sind uns wichtig, damit wir diesen laufend verbessern können.
Leider können wir ohne genauere Angaben nicht nachvollziehen, an welcher Stelle in deinem Fall möglicherweise ein Fehler passiert ist. Es sollte keinesfalls vorkommen, dass Bewerberinnen und Bewerber keine Rückmeldung bekommen und wir entschuldigen uns dafür, dass uns bei deiner Bewerbung offenbar ein Fehler unterlaufen ist.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner
Wertschätzung und Dialog
Bewerber/inHat sich 2021 bei LGT Bank AG als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstellungsbedingungen, ein Parkplatz kostet viel und wird noch teurer
Bewerbungsfragen
- Wo sind sie ein Könner ihres Faches?
- Wechselmotivation
- Es wird nicht gern gesehen, wenn man viele Firma-Wechsel im CV hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Absage im Prozess abgewiesen
Bewerber/inHat sich 2021 bei LGT als Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen verschicken und nicht still und heimlich im Bewerberportal auf "declined" setzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LGT Feedback TeamGMCBC
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess sind uns wichtig, damit wir diesen laufend verbessern können.
Ein wichtiger Bestandteil unseres Services ist es, dass Bewerberinnen und Bewerber den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu jeder Zeit online einsehen können. Sobald wir eine Absage senden, ändern wir den Status auf der Plattform auf «abgelehnt», welcher dann auch für die Kandidatinnen und Kandidaten umgehend ersichtlich ist. Wir können leider nicht genau nachvollziehen, an welcher Stelle in deinem individuellen Fall möglicherweise ein Fehler passiert ist – für den wir uns selbstverständlich entschuldigen möchten – oder ob sich die Rückmeldungen unglücklich überschnitten haben. In jedem Fall ist es uns sehr wichtig, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber unsere Entscheidung in einem persönlichen Schreiben erfahren und nicht nur über eine Online-Plattform.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner
Hervorragende Repräsentanten dieser Bank, wo man gerne arbeiten würde
Bewerber/inHat sich 2019 bei LGT Bank AG als Portfoliomanager in Vaduz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine - und ich war schon in einigen Vorstellungsgesprächen
Bewerbungsfragen
- Ein wertschätzender und breiter Dialog und kein Abfragen nach Stärken und Schwächen, auch die Gesprächsleiter geben Persönliches von sich preis, vertrauensvoll und offen,
- Fachlichkeit wird nicht nur vom Abteilungsleiter sondern auch vom Personalchef abgefragt
- Personalchef will Beispiele und Ergebnisse aus der Praxis, keine Lehrbuch-Zitate oder theoretische Meinungen, wie er sagte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Augenhöhe und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 bei LGT als Portfoliomanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Lohnangebot im 1. Gespräch fehlte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend aber anspuchsvoll
Bewerber/inHat sich 2015 bei LGT Bank AG als Bewerber beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Profis mit klaren Vorstellungen am Tisch. Leider nur im Bewerberpool gelandet.
Bewerbungsfragen
Ich musste immer mit Beispielen erklären und erläutern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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hoch Professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2014 bei LGT als Senior Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch selten einen Bewerbungsprozess so professionell und dennoch freundlich und wertschätzend erlebt
Bewerbungsfragen
- Viele Beispielfragen: "Wie reagieeren Sie wenn....."
- Der Personalchef wollte Beispiele und Erlebnisse aus meiner beruflichen Erfahrung erzählt erhalten. Ich glaube sie heissen Dreiecksfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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