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LGT 
Bank 
Liechtenstein
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score101 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGT Bank Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LGT Bank Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vorausschauend seit Generationen

Seit ihrer Gründung vor 100 Jahren hat sich die LGT von einer kleinen Regionalbank zu einer führenden internationalen Privatbank mit über 3800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten weltweit entwickelt. Aber noch immer ist sie ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich seit über 90 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet.

Die LGT als Arbeitgeberin

Die Mitarbeitenden der LGT sind mit ihrer Arbeitgeberin und ihrem Arbeitsumfeld sehr zufrieden. Das bestätigen die Ergebnisse der regelmässig durchgeführten Mitarbeiterbefragungen. Die Gesamtzufriedenheit mit der Arbeitssituation bei der LGT liegt bei acht von zehn Bewertungspunkten im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Finanzbranche ein absoluter Spitzenwert.

Unsere Stärke und unser Erfolg resultieren aus der Kombination von langfristiger Orientierung und unternehmerischem Denken auf allen Ebenen - das macht auch bei unseren Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied.

Für unseren gemeinsamen Erfolg fördern wir die individuellen Stärken und investieren in die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei der LGT Bank Liechtenstein – oder an einem unserer 20 internationalen Standorte: https://www.lgt.li/de/karriere/offene-stellen/

Produkte, Services, Leistungen

Die LGT bietet umfassende Anlagelösungen für Privatanlegerinnen und -Anleger mit besonderem Fokus auf Unternehmer- und Familienvermögen an. Dabei kann die LGT auf ihre langjährige Erfahrung in der Verwaltung des Vermögens der Fürstenfamilie zurückgreifen. Neben den traditionellen Anlagedienstleistungen umfasst das Angebot der LGT auch zusätzliche Dienstleistungen wie Wealth Planning, Immobilienfinanzierung, Impact Investing und Philanthropie-Beratung. Die Anlagelösungen der LGT basieren auf systematischen Anlageprozessen, moderner Portfoliotheorie und fundierter Finanz- und Datenanalyse. Im Sinne des langfristigen und ganzheitlichen Ansatzes des Fürstenhauses legt die LGT einen starken Fokus auf nachhaltige Anlagen mit dem Ziel, Werte zu schaffen - heute und für künftige Generationen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind seit jeher langfristig ausgerichtet, sowohl was unsere Geschäftstätigkeit anbelangt als auch hinsichtlich unserer Anlagestrategie und der Partnerschaft mit unseren Kunden, die wir häufig über mehrere Generationen betreuen.

Nachhaltig und sozial

Wir bei der LGT sehen Vermögen nicht als Selbstzweck, sondern auch als Mittel, um gesellschaftlichen und kulturellen Mehrwert zu schaffen. Als erfolgreiches Unternehmen fühlen wir uns verpflichtet, an allen unseren Standorten unseren Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft zu leisten. Dafür verbinden wir bewährte Dienstleistungen im Private Banking und im Asset Management mit Zusatzangeboten, beispielsweise in den Bereichen Philanthropie und Impact Investing. Unsere Asset-Management-Tochter LGT Capital Partners zählt zu den Vorreitern auf dem Gebiet nachhaltige Anlagen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 3800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • RabatteRabatte
    58%58
  • KantineKantine
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was LGT Bank Liechtenstein über Benefits sagt

Spezialangebote

Familie

  • Dienstjubiläumsgeschenke
  • Subventioniertes Personalrestaurant
  • Vergünstigte Bankprodukte
  • Vergünstigte Sachversicherungen
  • Internes Kursangebot
  • Unterstützung externe Aus-, Weiterbildung
  • Rabattliste
  • Kinder- und Heiratszulagen
  • Kita
  • Teilzeitmodelle werden wo möglich unterstützt
  • Vaterschaftsurlaub
  • Elternzeit

Vitality / Gesundheit

Mobility

  • Sabbatical
  • Academy
  • Vergünstigte Krankenversicherungen (VVG)
  • Ruheräume
  • Subventionierte Kursangebote (Yoga, Pilates, Massagen)
  • Learning Lunches
  • LGT-Fahrräder
  • Mobilitätsbeitrag
  • Home-Office wird wo möglich unterstützt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Jobangebot in verschiedenen Bereichen wie Kundenberatung, Trading/Treasury, IT, Controlling, Legal und Compliance sowie Human Resources, Marketing & Communications, aber auch spannende Aufgaben in einer Backoffice-Funktion. Wir fördern Ihre individuellen Stärken und investieren in Ihre persönliche Weiterentwicklung. Bei uns können Sie Ihren Tätigkeitsbereich und Ihr Wirkungsfeld aktiv mitgestalten.

Standorte

Standorte Inland

Vaduz und Bendern

Standorte Ausland

Diverse

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr flexibel mit den Arbeitszeiten
- Mitarbeiter unterstützen einen bei allen Angelegenheiten
- sehr gutes Arbeitsklima
Neue Büros, top Benefits, gratis Kaffee für alle, super Arbeitsmittelausstattung
Bewertung lesen
- Vielfältige Aufgaben
- Freiheit
Bewertung lesen
Kollegen, moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur
Kommunikation
Image
Mentalität
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten
Viele externe Mitarbeiter
Home Office Regelung
Kostenpflichtiger Parkplatz
Gehalt, man muss besser englisch sprechen als deutsch, mehr Homeoffice und weniger Formalitäten/Anträge
Parkplatz kostet zu viel. Sollte gratis sein.
Kantine ist mittelmäßig.
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Personalaufbau beim und ums Management ist enorm, an der Basis fast kein Ausbau. Man muss digitalisieren und Scaleneffekte entwickeln, was wiederum mehr Belastung an der Basis mitbringt. Unbegreiflich, dass dies nicht erkannt wird.
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Angstkultur, wenig ausgebildete Führungskräfte und steife Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Lohnerhöhungen, vor allem auch im Positions- und Funktionswechsel (Beförderungen) sind teils nicht sehr hoch.
- Trotz starkem Wachstum der Bank: Bitte behaltet die familiäre Umfeld, so wie es jetzt bereits gelebt wird.
- Bessere Konditionen für Teilzeitmitarbeitende im Studium schaffen; Unterstützung!
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Gratis Parkplätze bei so miserablen ÖV-Angeboten. Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Fitness-Studio oder Fitness-Abo.
Der Mitarbeiterschaft mehr Gehör, Wertschätzung und Beteiligung an Veränderungen geben. Vorsicht vor zu schnellem und zu grossem Wandel, aktuell geht dieser auf Kosten der Qualität und der Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen und birgt Risiken, welche in einer führenden Bank nicht sein sollten/müssten. Verbessern statt verändern würde mehr bringen und wäre auch ein Wandel. Die Wachstumsziele für die nächsten Jahre sind viel zu hoch und gehen ebenfalls auf Kosten der Qualität. Der gesund und stabil gewachsene Organismus “LGT” bekommt Löcher welche mit ...
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Home Office Regelung für Grenzgänger aus Österreich
Die Einzigartigkeit der LGT geht verloren und die Bank verfällt immer mehr dem gleichen Trott der Mitbewerber. Die Veränderungs- und Arbeitsgeschwindigkeit muss reduziert werden oder genügend Manpower zur Verfügung stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von LGT Bank Liechtenstein ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


mehr Schein als Sein
Great Place to Work!
5
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Immer mehr Mitarbeiter*innen sind immer mehr unzufrieden, in der ganzen Bank. Das kommt auch im Aussenumfeld an.
3
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Fantastisches Image hauptsächlich aufgrund der fürstlichen Familie
5
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Sie verkaufen sich (zu) gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGT Bank Liechtenstein ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr bereichsabhängig
Es wird nicht informiert oder die Mitarbeiterschaft durch die direkten Vorgesetzten abgeholt. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen und ich fühlen sich “übergangen”. Die Abteilungsmeetings beinhalten fast ausschliesslich Aufgabenverteilung und Rechtfertigungen, statt Wege und Inhalte gestalten, Ideen abholen und einbringen lassen und auch mal die Befindlichkeiten der Mitarbeiterschaft abholen und nach oben tragen. Früher hatte man Zeit für Workshops, wo genau das erfolgte
2
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grundsätzlich gut aber man dürfte noch besser Kommunizieren, weil aufgrund des Wachstums und der neuen Strategie Unsicherheit herscht. Bessere Kommunikation würde hier sicher helfen.
3
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lässt zu wünschen übrig… habe das Gefühl dass HR die Vorgesetzten zu sehr schützt und Mitarbeiter deshalb nicht immer die Wahrheit sagen können…
2
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Keine reife und ernstzunehmende Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Gute Weiterbildung Chancen. Grosses Weiterbildungsportal intern. Wird gefördert.
5
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Es gibt Tools und Prozesse, welche Karrierewünsche abholen oder hinterlegt werden können. Auch internationaler Austausch von Mitarbeiter*innen findet statt
4
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Weiterbildungen werden angeboten/finanziert aber bringen Mitarbeiter nichts… Im Gegenteil: Mitarbeiter/Kollege verzichtet auf 20% Lohn in 3 Jahren und bekommt nach Weiterbildung minimal mehr Lohn (Amortisation von allen Ausgaben dauert bei ihm mehr als 6 Jahre mit Lohnerhöhung)… Mitarbeiter wäre besser gefahren, wenn er keine Weiterbildung gemacht hätte…
2
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Internationale Einsatzmöglichkeiten sind vorhanden
3
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An Weiterbildung gehindert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LGT Bank Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LGT Bank Liechtenstein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden LGT Bank Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LGT Bank Liechtenstein als eher modern.
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