Viel Verpackung, wenig drin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und finanzielle Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung des Managements, die früher einzigartige LGT-Kultur geht grad den Bach runter, sie wird zur Grossbankenkultur
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeitenden mitreden, dann braucht es keine Neustrukturierungen und agile Arbeitsweise, denn wir wissen wie es besser geht und schneller
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, bloss nicht eigene Meinung sagen
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Management bringt Solidarität unter den MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Personal, man will schnell wachsen mit gleich viel Personal. Anstellungen finden mehr und mehr um die Chefs herum statt
Vorgesetztenverhalten
Alles selbstverständlich, die Zitrone wird gepresst bis alles raus ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein, wenig sein
Image
Sie verkaufen sich (zu) gut
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Kritische Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, uns weiter zu verbessern. Es ist schade, dass du dich bei der LGT nicht wohl gefühlt hast. Bei manchen Punkten scheint es mir am unmittelbaren Umfeld in deinem Team gelegen zu haben. Bei unseren internen Mitarbeitendenbefragungen, die wir regelmässig durchführen, ist das Feedback zur Unternehmenskultur generell sehr gut.
Es ist schade, dass du nach deiner Tätigkeit bei der LGT kein positives Fazit ziehen konntest. Für deine berufliche Zukunft bei deinem neuen Arbeitgeber wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner