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LGT 
Bank 
Liechtenstein
Bewertung

Wachstum um jeden Preis ! (?)

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image - ist aber besser als die interne Wahrnehmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die wahnsinnigen Wachstumspläne gehen auf Kosten der Mitarbeitenden und der einzigartigen LGT Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Geschwindigkeit und Druck von der Arbeiterschaf(f)t nehmen. Weniger ist mehr

Arbeitsatmosphäre

Zu komplizierte Strukturen (Matrix), Prozesse und Systeme. Keine Einheit.

Kommunikation

Katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Angstkultur und „wehe Du machst nicht mit“

Work-Life-Balance

Statt Ruhe und Konstanz in die Organisation zu bringen, macht man Veränderungen die Nichts (zu wenig) bringen, ausser noch mehr Belastung für die MitarbeiterInnen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefen sitzen irgendwo auf der Welt oder im Homeoffice und meinen sie wissen wo im Team gerade der Schuh drückt

Interessante Aufgaben

Man beginnt mit allem Neuen wieder von vorne bevor das Alte fertig ist

Gleichberechtigung

Nicht als Mann, man schaut mehr auf die Frauen und Divesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser predigen, Wein trinken

Karriere/Weiterbildung

Internationale Einsatzmöglichkeiten sind vorhanden


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

LGT Feedback Team, GMCBC
LGT Feedback TeamGMCBC

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und mit ihrer Tätigkeit wohl fühlen.
Du bist in deiner gegenwärtigen Situation offenbar recht unzufrieden. Daher bitte ich dich, mit mir direkt Kontakt aufzunehmen, damit wir uns in einem persönlichen Gespräch über deine konkreten Kritikpunkte austauschen können und gemeinsam eine für alle zufriedenstellende Lösung finden.
Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, kannst du dies selbstverständlich auch brieflich machen.

Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner

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