Saft Laden (sollten lieber Säfte verkaufen als Katheter)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweitklassige Behandlung von nicht führungskräftigen Personen.
Es ist sehr hierarchisch.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, ein effektives Changemanagement einzuführen, um die Strukturen und Prozesse im Unternehmen zu modernisieren. Die Personen in Führungspositionen wirken oft festgefahren in ihrer Denkweise und agieren mit einem starken Tunnelblick. Statt offen für neue Perspektiven oder alternative Lösungsansätze zu sein, wird an alten Mustern festgehalten. Dies hemmt nicht nur die Innovationskraft des Unternehmens, sondern sorgt auch für Frustration bei den Mitarbeitenden, die ihre Ideen und Vorschläge nicht gehört fühlen. Ein Wandel in der Führungskultur könnte hier entscheidend sein, um das Potenzial des gesamten Teams besser auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Bei gewissen Mitarbeitenden wird man zweitklassig behandelt.
Kommunikation
Meetings werden abgehalten um die Tätigkeiten des Kundendienstes zu überwachen. Es erfolgt keinen Austausch, sondern nur eine einseitige Informationsweitergabe, bei der vor allem Anweisungen und Raports im Vordergrund stehen, ohne Raum für Diskussionen oder Feedback der Teilnehmenden.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Herausforderungen werden zwar beim Vorgesetzten angesprochen, jedoch weder ernsthaft wahrgenommen noch konstruktiv angegangen. Stattdessen liegt es an den Mitarbeitenden, eigenständig Lösungen zu finden, obwohl dies eigentlich in den Verantwortungsbereich der Führungskräfte fallen sollte, welche mehr bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgabe. Ideen und persönliches Wachstum werden in diesem Unternehmen nicht unterstützt. Der Fokus liegt darauf, an bewährten Vorgehensweisen festzuhalten, ohne Veränderungen oder Innovationen zuzulassen.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, da in diesem Unternehmen mehr Frauen arbeiten als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyale Mitarbeitende werden für jegliche Aufgabe als selbstverständliche angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist der einziger Punkt, weshalb man dort zur Arbeit geht.