2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweitklassige Behandlung von nicht führungskräftigen Personen.
Es ist sehr hierarchisch.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, ein effektives Changemanagement einzuführen, um die Strukturen und Prozesse im Unternehmen zu modernisieren. Die Personen in Führungspositionen wirken oft festgefahren in ihrer Denkweise und agieren mit einem starken Tunnelblick. Statt offen für neue Perspektiven oder alternative Lösungsansätze zu sein, wird an alten Mustern festgehalten. Dies hemmt nicht nur die Innovationskraft des Unternehmens, sondern sorgt auch für Frustration bei den Mitarbeitenden, die ihre Ideen und Vorschläge nicht gehört fühlen. Ein Wandel in der Führungskultur könnte hier entscheidend sein, um das Potenzial des gesamten Teams besser auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Bei gewissen Mitarbeitenden wird man zweitklassig behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyale Mitarbeitende werden für jegliche Aufgabe als selbstverständliche angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Herausforderungen werden zwar beim Vorgesetzten angesprochen, jedoch weder ernsthaft wahrgenommen noch konstruktiv angegangen. Stattdessen liegt es an den Mitarbeitenden, eigenständig Lösungen zu finden, obwohl dies eigentlich in den Verantwortungsbereich der Führungskräfte fallen sollte, welche mehr bezahlt werden.
Kommunikation
Meetings werden abgehalten um die Tätigkeiten des Kundendienstes zu überwachen. Es erfolgt keinen Austausch, sondern nur eine einseitige Informationsweitergabe, bei der vor allem Anweisungen und Raports im Vordergrund stehen, ohne Raum für Diskussionen oder Feedback der Teilnehmenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist der einziger Punkt, weshalb man dort zur Arbeit geht.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, da in diesem Unternehmen mehr Frauen arbeiten als Männer.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgabe. Ideen und persönliches Wachstum werden in diesem Unternehmen nicht unterstützt. Der Fokus liegt darauf, an bewährten Vorgehensweisen festzuhalten, ohne Veränderungen oder Innovationen zuzulassen.
Karriere/Weiterbildung
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Super
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Liberty Medical Switzerland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Liberty Medical Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Liberty Medical Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.