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Liechtensteinische 
Landesverwaltung
Unternehmenskultur

Vaduz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Liechtensteinische Landesverwaltung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Liechtensteinische Landesverwaltung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Liechtensteinische Landesverwaltung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider musste ich feststellen, dass die Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur bei der Liechtensteinischen Landesverwaltung weit hinter meinen Erwartungen zurückblieben. Die Atmosphäre war von fehlender Unterstützung und mangelnder Kollegialität geprägt. Intern gab es zahlreiche Probleme mit Mobbing, die meine Arbeitsfähigkeit stark beeinträchtigten.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten waren enttäuschend. Anstatt Unterstützung und Lösungen anzubieten, wurde ich im Stich gelassen. Als ich über das Mobbing durch Kollegen berichtete, wurde nicht adäquat auf meine Sorgen eingegangen. Die Reaktion bestand darin, mich freizustellen, anstatt das Problem an der Wurzel zu lösen und die Täter zur Verantwortung zu ziehen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Führungskräfte

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig auf das Amt (Amtsleitung)

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Arschkriecherei ... rabenschwarz ...

Bewertung lesen
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