Der Arbeitgeber ist zwar gut, jedoch sind die Teamleiter unqualifiziert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, Auszahlung und Arbeitsstruktur sind angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterumfragen werden nicht ernsthaft berücksichtigt, es gibt keine klaren Jahresziele für die Mitarbeiter. Junge Angestellte werden oft überlastet und mit zusätzlicher Arbeit belastet. Die direkten Vorgesetzten leisten oft keine gute Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, qualifizierte Teamleiter einzustellen, die sowohl Interesse am Unternehmen als auch an den Mitarbeitern zeigen. Sie sollten über Führungsfähigkeiten sowie Sozialkompetenzen verfügen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Danke für das offene Feedback. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns weiter zu verbessern. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und ihnen mehr Verantwortung zu übertragen.
Unser Ziel ist es, die Professionalität und die Qualität in der Mitarbeiterführung kontinuierlich zu steigern. Die Anliegen unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst und sind bestrebt, in diesen Bereichen positive Veränderungen zu erzielen.
Nochmals vielen Dank für die Rückmeldung. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüsse
Die Personalabteilung