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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiterfest
Die Arbeitszeiten, Auszahlung und Arbeitsstruktur sind angemessen.
das man immer gut informiert wird, das der Lohn fair ist und immer pünktlich kommt, das man auch neben der Weihnachtsfeier mal etwas organisiert das alle zusammensitzen
Immer sehr offen für neue Ideen.
Die Mitarbeiterumfragen werden nicht ernsthaft berücksichtigt, es gibt keine klaren Jahresziele für die Mitarbeiter. Junge Angestellte werden oft überlastet und mit zusätzlicher Arbeit belastet. Die direkten Vorgesetzten leisten oft keine gute Arbeit.
meinen direkten Vorgesetzten
und das es sehr oft vorkommt das man Überstunden machen muss und sehr viele Samstage aneinander arbeiten muss obwohl man normalerweise jeden zweiten arbeitet
- Karriere Möglichkeiten, Kader selber ausbilden, Mitarbeiter pushen.
- Mitarbeiter viel mehr Wertschätzen.
- Stempel - System, den Mitarbeitern wird ständig Stunden "gestohlen" und wenn es Überstunden gibt muss man dies immer kontrollieren, ob diese wirklich gegeben wurden.
- Mitarbeiter müssen für einen Parkplatz bezahlen, obwohl sie den Arbeitsort nicht mit dem ÖV erreichen können durch die Arbeitszeiten. (03:00 - 05:00)
Es ist wichtig, qualifizierte Teamleiter einzustellen, die sowohl Interesse am Unternehmen als auch an den Mitarbeitern zeigen. Sie sollten über Führungsfähigkeiten sowie Sozialkompetenzen verfügen
darauf achten das Vorgesetzte regelmässig geprüft werden
Der am besten bewertete Faktor von Liechtensteinische Post ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Wollen stark umweltbewusst aggieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechtensteinische Post ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Vorgesetze verhalten sich nicht vorbildlich
Bewertung bezieht sich auf meinen direkten Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- Es ist nicht möglich Karriere zu machen, gute Mitarbeiter werden in ihrer Position gehalten selbst wenn sich diese auf viele verschiedenen Stellen bewerben.
wenn man sich meldet kann man aufjedenfall gefördert werden
Die leitenden Positionen sind für die nächsten Jahre grösstenteils besetzt.
