13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Respektvoller Umgang und viele Möglichkeiten
Team zusammenhalt fördern
War immer ein angenehmes Klima
Wurden nicht ständig kontrolliert,zeigt Vertrauen
War zufrieden mit dem Lohn
Angenehm, kann hektisch werden aber das ist bei der Arbeit halt so
Nur gutes gehört und erlebt
So gut wie es in der Logistik machbar ist. Wird viel Rücksicht genommen
Wenn man will und kann, stehen einem die Türen offen
Fairer Lohn. Entsprechend der Leistung
Gut. Es wird Rücksicht geboten
Vorbildlich. Alle ziehen am selben Strick wenn es um die Arbeit geht
Super. Respekt im Team ist wichtig
Menschlich und auf Augenhöhe, auch wenn nicht immer einfach
Neues Lager und moderne Technik
Verbesserungen sind im Gange !
Sehr gute Ausgewogenheit, eher mehrzahl bei den Frauen:)
Arbeiten im Gesunheitswesen macht die Arbeit sehr spannend
Das Gefühl, dass die Arbeit geschätzt und anerkannt wird.
Die kollegiale und unterstützende Atmosphäre im Team.
Es herrscht eine starke Teamorientierung, in der Zusammenarbeit und Unterstützung im Vordergrund stehen. Kollegen helfen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und fördern gemeinsam den Erfolg des Unternehmens. Der Teamgeist ist spürbar und wird aktiv gefördert
Einsatz moderner Technologien, wie digitale Gesundheitslösungen.Eine offene, kollegiale Atmosphäre wird betont. Zusammenarbeit im Team und mit Partnern wird als zentral dargestellt.
Besonders hervorzuheben ist die familiäre Atmosphäre im Unternehmen. Es wird großen Wert auf Work-Life-Balance gelegt, und es gibt zahlreiche Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist außergewöhnlich stark. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sowohl beruflich als auch privat. Es herrscht eine offene, hilfsbereite Atmosphäre, in der jeder bereit ist, sein Wissen und seine Erfahrungen zu teilen, um anderen zu helfen.
Die Kommunikationskultur im Unternehmen ist stark feedbackorientiert. Es wird großer Wert auf konstruktives Feedback gelegt.
Kaffeepause sind bezahlt
Alle gegen alle
Würdige die lojale mitarbeiter
Angespannt wie auf messerschneide.
Lachhaft
Lachhaft
Ist ok
Ist ok
Ist ok
Jeden gegen jeder
Ganz ok
Ein No-go.
Gut
Schlecht
Naja..
Welche?
Super Vorgesetzte, die ihre MA wertschätzt, gute Work-Life-Balance
Schlecht ist nichts
Teuerungsausgleich, der auch die Teuerung ausgleicht, wäre toll
Gehalt ist gut, betreffend Bonus eher knausrig, auch Galenica
Homeoffice, Gehalt
Viele Mitarbeiter reden viel hinter dem Rücken.
Die Vorgesetzten sollten nicht immer alles persönlich nehmen.
Es tun alle so, als ob sie für die Firma leben, aber es wird oft schlecht geredet.
Bezahlen gut
Ehrichkeit wird gewünscht, jedoch wird sie nicht tolleriert.
Wird alles persönlich genommen. Im "besten" Fall ist man sofort auf der "Kicker- Liste".
Fast Alle nehmen Hunde mit ins Büro. Die Luft ist sehr stickig.
Viel zu viele Meetings und trotzdem erfahrt man mehr hintenrum als am Meeting selber.
Interessantes Produkt
Siehe oben
Psychologische Sicherheit verbessern. Führungsverhalten verbessern.
Fehlende Wertschätzung/Anerkennung durch Vorgesetzte und ungenügende Einarbeitung durch interne Entscheidungsträger. Null-Toleranz Fehlerkultur mit Fingerpointing. Wenig Unterstützung durch HR.
Innen- und Aussensicht klaffen auseinander
Im eigenen Team super. Mit Vorgesetzten ungenügend.
Mikromanagement anstatt konstruktives Führungsverhalten. Geschäftsleitung fehlte Feingefühl für wertschätzende Kultur. Psychologische Sicherheit fehlte.
Veraltete Arbeitsplatzumgebung, fehlende Ergonomie, billige und unpraktische Büromöblierung.
Notwendige Informationen für die Arbeit fehlten.
Kein Einfluss auf die Aufgabengestaltung. Vorschläge kamen nicht gut an.
HO Möglichkeiten
Karrierechancen
super Klima
Du-Kultur
Ich habe hier nichts zu bemängeln
So wie es sein sollte. Das Pensum kann auf Wunsch meist angepasst werden. Es kann im Homeoffice gearbeitet werden und man kann auch spontan frei nehmen.
Kommt auf den Mitarbeiter an, aber die meisten sind top
Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Man erfährt das meiste ziemlich kurzfristig
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und an lernt stets Neues hinzu.
digitalisiert
es wird für offene kommunikation gesprochen, jedoch wird es gar nicht gerne gesehen, wenn man offen seine ansichten anspricht. Leider alles nur schein!
mehr hinter den mitarbeiter stehen und nicht nur den kunden sehen
Es wird gegeneinander gespielt und nicht miteinander
flexibel da gute homeoffice möglichkeiten
wird nicht gefördert
hinterlistiges verhalten
es wird gewünscht, dass man offen die meinung sagt, jedoch ist es dann nicht gut wenn man es macht
es gibt regelmässige meetings
sehr eintönig
So verdient kununu Geld.