Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDas Gefühl, dass die Arbeit geschätzt und anerkannt wird.
Die kollegiale und unterstützende Atmosphäre im Team.
Super Vorgesetzte, die ihre MA wertschätzt, gute Work-Life-Balance
HO Möglichkeiten
Karrierechancen
super Klima
Du-Kultur
Kaffeepause sind bezahlt
Interessantes Produkt
Viele Mitarbeiter reden viel hinter dem Rücken.
Schlecht ist nichts
Alle gegen alle
es wird für offene kommunikation gesprochen, jedoch wird es gar nicht gerne gesehen, wenn man offen seine ansichten anspricht. Leider alles nur schein!
Psychologische Sicherheit verbessern. Führungsverhalten verbessern.
Die Vorgesetzten sollten nicht immer alles persönlich nehmen.
Würdige die lojale mitarbeiter
Teuerungsausgleich, der auch die Teuerung ausgleicht, wäre toll
mehr hinter den mitarbeiter stehen und nicht nur den kunden sehen
Der am besten bewertete Faktor von Lifestage Solutions ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Ausgewogenheit, eher mehrzahl bei den Frauen:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lifestage Solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel zu viele Meetings und trotzdem erfahrt man mehr hintenrum als am Meeting selber.
Notwendige Informationen für die Arbeit fehlten.
Verbesserungen sind im Gange !
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Man erfährt das meiste ziemlich kurzfristig
es gibt regelmässige meetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man will und kann, stehen einem die Türen offen
wird nicht gefördert
Lifestage unterstützt Weiterbildungsinitiativen und übernimmt auch die Kosten, wenn diese im Zusammenhang mit den Unternehmenszielen steht
