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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINDEMANNLAW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bsp. Aufgaben werden nicht mal per Mail sondern per Mail Betreff gegeben obwohl man in "Sprechweite" platziert ist.
widersprüchliche und unklare Kommunikatio.
Der Kollegenzusammenhalt ist als einziges positiv hervorzuheben. Dies kommt aber auch mehr von Trauma Bonding als von einer geförderten guten Atmosphäre.
Arbeitgeber verlangt gebraucht des Privaten Telefons und respektiert weder Ferien noch Krankheit.
Selten eine so unsympathische Person gesehen, es gibt einen Grund weshalb die Kanzlei eine so hohe Fluktuation hat.
Absolut desaströs - bzw. nicht vorhanden