Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenUmgangston und Verhalten des Management sind absolut ungenügend
hohe Fluktuation
Ungenügende Kommunikation
Subjektiv:
- Falscher Fokus auf Marketing und neue Mandate anstatt Kundenbeziehung durch gute Arbeit auszubauen.
- Verwendung privater Telefonnummern
Management sollte ein komplettes juristisches Studium (Bachelor und Master) an einer Schweizer Hochschule abschliessen.
Durchgehend pünktliche Lohnzahlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDEMANNLAW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittliches Gehalt - ist jedoch die Stelle mit allem was dazukommt nicht wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da die durchschnittliche Halbwertszeit der Mitarbeiter unter einem Jahr liegt, kann man das kaum Bewerten.
