Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Lindengut-Garage 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lindengut-Garage die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindengut-Garage
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lindengut-Garage
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder motzt, sehr schlechte Stimmung.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Sehr viele Einzelkämpfer - Team ist ein Fremdwort.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht - es wird zwar mit Gleitzeiten geworben, aber am Ende hat man doch Blockzeiten 08.00 - 18.30 Uhr, die eingehalten werden müssen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar! "Wenn es nicht passt, kann man ja gehen." Solche Aussagen im 2023 :-)

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Platz für Neues!

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gutes Arbeits und Betriebsklima

Bewertung lesen
Anmelden