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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINE Communications die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die gleichen Probleme hat, schweist das zusammen.
Zum Teil zu lang im Büro weil zu viel zu erledigen durch zu optimistischen Einstellungen von Oben.
Alles so minimalistisch gemacht dass es sich nur knapp legal anfühlt, Anforderungen sind leicht unrealistisch und die Stellenprozente können durch die Aufteilung der Zeiten gar nicht wirklich so eingehalten werden. Es wird sich im Ton und in der Wortwahl vergriffen und sehr viel positives angepriesen, welches dann nicht umgesetzt wird. Man hat Visionen aber das Mindset hinkt nach.
Die Aufgaben sind gut durchmischt
Das Team ist toll, es sind alle relativ neu und jung.