Durchdachte mechanische Lösungen, nicht ganz so durchdachte Software und eine himmeltraurige Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber lässt seinen Mitarbeitern viele Freiheiten. Ich bewundere den Mut ein Unternehmen in dieser Weise zu führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgelebte Unehrlichkeit der Geschäftsleitung ist nicht tolerierbar. Es fehlt viel dringend notwendiges Knowhow. Der Wille diesen Umstand zu ändern ist nicht spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte mehr Transparenz schaffen. In den Themen Projektlage, Offertenwesen, Gehälter, neue Mitarbeiter und Umstrukturierungen könnte der Arbeitgeber offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma scheut sich nicht eigenwillige Charakteren einzustellen. Leider steht Harmonie nicht im Vordergrund und Reibereien gehören zur Tagesordnung.
Kommunikation
Für eine Firma mit ca. 6 Mitarbeitern ist die Kommunikation miserabel. Eine ehrliche und gewissenhafte Kommunikation ist hier leider nicht Programm.
Kollegenzusammenhalt
Selbst bei klaren gemeinsamen Zielen nehmen Intrigen überhand.
Work-Life-Balance
Hier gibt es freies Arbeiten nach Lust und persönlicher Tagesform. Ausser wenn die Ablieferungstermine näher kommen, dann sind Nachtschichten angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist kein Verlass auf die Aussagen der Vorgesetzten. Auch die Absprache unter den Vorgesetzten scheint nicht reibungslos zu funktionieren. Als Beispiel, bei dieser Firma gibt es ein Arbeitszeugnis erst auf schriftlichen Nachdruck und der Drohung von rechtlichen Schritten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist unterschiedlich und durchaus interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist gut. Die Infrastruktur lässt aufgrund von fehlenden Mitteln zu wünschen übrig, aber ein Fortschritt ist erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist bekanntlich eine Verhandlungssache. Die Gehälter sind eher hoch, allerdings ist die Gehaltsbandbreite unter den Mitarbeitern enorm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind leider nicht an der Tagesordnung. Karrieremässig ist die Firma zu klein um Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten.