2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup in dem man selber viel bewegen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in einem Markt mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Punkt wäre Homeoffice einzuführen
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, seine Meinung zählt und es ist eine Wertschätzung vorhanden
Work-Life-Balance
man kann jährlich sein Arbeitspensum anpassen und/oder für längere Auszeiten ansparen -top
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmen über ESOP Anteile sind möglich
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
immer offen für Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
Büro und Labor zum Testen direkt nebeneinander
Kommunikation
kurze Wege, wöchentliche Teambesprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchdachte mechanische Lösungen, nicht ganz so durchdachte Software und eine himmeltraurige Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber lässt seinen Mitarbeitern viele Freiheiten. Ich bewundere den Mut ein Unternehmen in dieser Weise zu führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgelebte Unehrlichkeit der Geschäftsleitung ist nicht tolerierbar. Es fehlt viel dringend notwendiges Knowhow. Der Wille diesen Umstand zu ändern ist nicht spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte mehr Transparenz schaffen. In den Themen Projektlage, Offertenwesen, Gehälter, neue Mitarbeiter und Umstrukturierungen könnte der Arbeitgeber offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma scheut sich nicht eigenwillige Charakteren einzustellen. Leider steht Harmonie nicht im Vordergrund und Reibereien gehören zur Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Hier gibt es freies Arbeiten nach Lust und persönlicher Tagesform. Ausser wenn die Ablieferungstermine näher kommen, dann sind Nachtschichten angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind leider nicht an der Tagesordnung. Karrieremässig ist die Firma zu klein um Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Selbst bei klaren gemeinsamen Zielen nehmen Intrigen überhand.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist kein Verlass auf die Aussagen der Vorgesetzten. Auch die Absprache unter den Vorgesetzten scheint nicht reibungslos zu funktionieren. Als Beispiel, bei dieser Firma gibt es ein Arbeitszeugnis erst auf schriftlichen Nachdruck und der Drohung von rechtlichen Schritten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist gut. Die Infrastruktur lässt aufgrund von fehlenden Mitteln zu wünschen übrig, aber ein Fortschritt ist erkennbar.
Kommunikation
Für eine Firma mit ca. 6 Mitarbeitern ist die Kommunikation miserabel. Eine ehrliche und gewissenhafte Kommunikation ist hier leider nicht Programm.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist bekanntlich eine Verhandlungssache. Die Gehälter sind eher hoch, allerdings ist die Gehaltsbandbreite unter den Mitarbeitern enorm.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist unterschiedlich und durchaus interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LIP Automation durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LIP Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.