Positiver Kultur und Struktur-Wandel in Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Überfällige personelle Korrekturen sind erfolgt. Besetzung Verwaltungsrat (leider 2 Personen auch operativ tätig), Ablösung CEO, Marketing-Leiter, faule Eier entlassen, usw.
-Dringend notwendige Vorwärtsstrategie und offene Gesprächskultur
-Attraktivere BVG-Lösung ab 01.01.20
Verbesserungsvorschläge
-Transparentere Kommunikation über Strategie und Projekte muss noch besser werden
-In Sicherheitseinrichtungen und Lüftung muss investiert werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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