Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy- Teamspirit, die Mehrheit arbeitet effektiv
- Neue Ideen willkommen
- Einsatz wird belohnt mit Vertrauen, Schulungen und auch Lohnerhöhungen
- Umfunktionierungen innerhalb des Unternehmens durchaus möglich
- Neues Personal gut gewählt und bringt viel Schwung mit
- Parkplätze en masse, jedes Büro eigene Klimaanlage
-Überfällige personelle Korrekturen sind erfolgt. Besetzung Verwaltungsrat (leider 2 Personen auch operativ tätig), Ablösung CEO, Marketing-Leiter, faule Eier entlassen, usw.
-Dringend notwendige Vorwärtsstrategie und offene Gesprächskultur
-Attraktivere BVG-Lösung ab 01.01.20
Gar nichts. Der erste Kommentar trifft es genau.
Flexible Arbeitszeit, Wenig Stress
- Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, leidet die Auswahl der Software darunter, sprich es werden günstiger Alternativen gewählt. Etwas umständlich z.T., nicht Stand der Technik und wirkt sich entsprechend auf Effizienz aus
- Das Gebäude ist etwas veraltet, die Einrichtung, die Arbeitsplätze und die Hardware sind jedoch top.
- Laboratorien veraltet
Bewertung des Vorredners richtig!
Keine vorausschauende Planung, da fähiges Führungspersonal (= Eigner) Geschäftsziele regelmässig ändert
Unzureichende Sicherheitsvorkehrungen für Mitarbeiter (funktioniernde Laborlüftung, Klima-Anlage, Notduschen, Waschmöglichkeiten,....)
Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens bzw. Aufstiegschancen mit mehr Eigenverantwortung eher nicht gewünscht
Sozialleistungen/Gehalt im unteren Bereich
Alles. Wer nicht muß, sollte auch nicht hingehen.
-Lohnschere z.T. zu gross, gewisse Abteilungen etwas isoliert resp. Isolieren kapseln sich selbst ab
-Transparentere Kommunikation über Strategie und Projekte muss noch besser werden
-In Sicherheitseinrichtungen und Lüftung muss investiert werden
Langjährige Mitarbeiter halten sich an ihrem Stuhl fest und vergraulen alles, was neu dazukommt. Tipp: Mit den langjährigen Mitarbeitern weiterhin spielen und keine neuen einstellen - laßt die Menschen in Ruhe!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lipomed ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht immer glasklar und auf gewissen Ebenen wäre mehr Transparenz wünschenswert
Der alles Entscheidende spricht nur mit einem, wenn er will. Ansonsten spielt er den Unerreichbaren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
-Einsatz und Interesse wird mit Schulungen belohnt
Weiterbildungen regelmässig
Keine Förderung, keine Entwicklung. Keiner da, von dem man lernen kann.
