5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gut.
Unbekannt wegen Grösse und Kundenbereich
Besser geht kaum, aber auch hier sind gewisse gleicher als andere
Weiterbildungen regelmässig
Einzelverträge. Ältere Verträge vielleicht nicht mehr zeitgemäss. Mein Gehalt war deutlich höher als Löhne bei Bigpharma
Sehr gut, aber wie immer abhängig von den Abteilungen. Klima nicht überall gleichgut logischerweise
Älteres Gebäude, aber enorm viel Platz, keine Grossraumbüros
Die Kommunikation ist nicht immer glasklar und auf gewissen Ebenen wäre mehr Transparenz wünschenswert
- Teamspirit, die Mehrheit arbeitet effektiv
- Neue Ideen willkommen
- Einsatz wird belohnt mit Vertrauen, Schulungen und auch Lohnerhöhungen
- Umfunktionierungen innerhalb des Unternehmens durchaus möglich
- Neues Personal gut gewählt und bringt viel Schwung mit
- Parkplätze en masse, jedes Büro eigene Klimaanlage
- Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, leidet die Auswahl der Software darunter, sprich es werden günstiger Alternativen gewählt. Etwas umständlich z.T., nicht Stand der Technik und wirkt sich entsprechend auf Effizienz aus
- Das Gebäude ist etwas veraltet, die Einrichtung, die Arbeitsplätze und die Hardware sind jedoch top.
- Laboratorien veraltet
-Lohnschere z.T. zu gross, gewisse Abteilungen etwas isoliert resp. Isolieren kapseln sich selbst ab
Kaum bekannt
Viele Home und Fernoffice Möglichkeiten
-Einsatz und Interesse wird mit Schulungen belohnt
Abhängig davon ,wie man verhandelt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Klima auf Teppichetage sehr gut und produktiv
- Gebäude etwas veraltet, Labor etwas marode
-Überfällige personelle Korrekturen sind erfolgt. Besetzung Verwaltungsrat (leider 2 Personen auch operativ tätig), Ablösung CEO, Marketing-Leiter, faule Eier entlassen, usw.
-Dringend notwendige Vorwärtsstrategie und offene Gesprächskultur
-Attraktivere BVG-Lösung ab 01.01.20
-Transparentere Kommunikation über Strategie und Projekte muss noch besser werden
-In Sicherheitseinrichtungen und Lüftung muss investiert werden
Gar nichts. Der erste Kommentar trifft es genau.
Alles. Wer nicht muß, sollte auch nicht hingehen.
Langjährige Mitarbeiter halten sich an ihrem Stuhl fest und vergraulen alles, was neu dazukommt. Tipp: Mit den langjährigen Mitarbeitern weiterhin spielen und keine neuen einstellen - laßt die Menschen in Ruhe!
Langweilig.
Unprofessionalität dringt bis zu Partnern durch.
Überstunden und Wochenendarbeit muß man ohne Ausgleich hinnehmen.
Keine Förderung, keine Entwicklung. Keiner da, von dem man lernen kann.
Völlig willkürlich gestaltet ohne jegliche Logik. Alles im Minimum.
Absolut kein Stil und unaufrichtig.
Man sitzt im Glaskasten.
Der alles Entscheidende spricht nur mit einem, wenn er will. Ansonsten spielt er den Unerreichbaren.
Alle sind gleich, aber manche gleicher.
Flexible Arbeitszeit, Wenig Stress
Bewertung des Vorredners richtig!
Keine vorausschauende Planung, da fähiges Führungspersonal (= Eigner) Geschäftsziele regelmässig ändert
Unzureichende Sicherheitsvorkehrungen für Mitarbeiter (funktioniernde Laborlüftung, Klima-Anlage, Notduschen, Waschmöglichkeiten,....)
Möglichkeit zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens bzw. Aufstiegschancen mit mehr Eigenverantwortung eher nicht gewünscht
Sozialleistungen/Gehalt im unteren Bereich