8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LIV im Dialog wo man Themen besprechen kann in der Geschäftsstelle.
mitarbeitenden in der Geschäftsstelle sind immer wertschätzend Danke dafür Fachverantwortung Agogik, QM, Buchhaltung und Leitung finanzen.
Weiterbildungen und Unterstützung von der Fachverantwortung Agogik
Das man mit nicht funktionierenden Vorgesetzten weiterarbeitet. Der Fisch stinkt am Kopf.
Vorgesetzte besser kontrollieren, somit kommt es zu weniger Unmut bei den mitarbeitenden.
HR Soll mehr im Gespräch gehen betreffende nicht funktionierende Vorgesetzten mit mitarbeitenden auf alle vier Stockwerke.
Nicht alles glauben was der Vorgesetzte erzählt.
Profil Vorgesetzte neu definieren und auswechseln des Vorgesetzten.
Meldestelle für Personal einrichten.
Tolles Team, Vorgesetzte ist nie erreichbar oder abwesend. Der macht was er will
Mittelmässig, oft zu unrecht, da das Team sehr toll ist und es bei uns im Wohnhaus nur am Standortleiter liegt, der sich im Parterre im Büro versteckt.
Wir unterstützen uns sehr
Viele interne Weiterbildungen, auch Weiterbildung beantragen ist unkompliziert. Die lernenden werden von den praxisbegleitern gut unterstützt, von der bbv eher wenig.
Ich kann gut davon leben
Auch gut, man kann helfen Abfall zu reduzieren und essen kommt aus der Küche
Sehr gut im Team
Prima
Katastrophe, er kann und will nicht führen, schliesst sich im Büro ein, ist unsichtbar und mit 100% Arbeitspensum ist er trotzdem Freitags nie da. Da schläft das HR im Betrieb.
Gut, viele Extras
Im Team gut, Vorgesetzter gibt keine Informationen weiter oder schreit uns nur an.
Auf jeden Fall
Abwechslungsreich und vielseitig
Offenheit, Gefässe um sich auszutauschen und Lohn ist prima sowie work-Life Balance
Wenig Verständnis von ganz oben bzw. Verwaltungsrat kommt mir manchmal so vor als ob sie keine Ahnung haben was wir machen
Weltfremd im Bereich Behinderung und Bedürfnisse von Mitarbeitern
Schade denn diese entscheiden oft obwohl sie kein blasser Schimmer haben
Das ist aber auch in anderen Institutionen so ist meiner Erfahrung
Das ist bedauerlich
Kommunikativ gibt es Luft nach oben sonst finde ich die austausch Gefässe wie LIV im Dialog super
Da kann man sich einbringen
Auch die fachverantwortung agogik ist sehr offen, lösungsorientiert und immer ansprechbar auch der stv. GL und QM mitarbeitende sind immer zur Unterstützung da
Tolle kollegiale Mitarbeiter im Team und standortleiter top
Im Vergleich zu andere Arbeitgeber vorher ist es hier viel besser zu arbeiten da viel mehr Vorteile und gute Absicherung
Image ist okay denke ich, jeder Betrieb hat negative und positive Seiten
Meiner Erfahrung nach ist auch an anderen Orten nicht alles Gold was glänzt
Sehr gut
Im Betriebskonzept wird darauf hingewiesen, dass man erwartet dass man sich weiterbildet
Wer das nicht angeht ist selbst schuld
Interne Weiterbildung in Autismus, unterstützte Kommunikation und SEED kann man besuchen
Viele Möglichkeiten sind da
Kompetente Mitarbeiter geben diese Kurse
Gute Diskussionen und austauschen ist möglich
Gute Sozialleistungen, zusätzlich viele Vorteile beim Kanton und Zulagen prima geregelt. Pensionskasse Vorteile sind auch da. Sowie Versicherung für Krankheit bessere Bedingungen
Sehr gut tolles Team
Hilfsbereit
Sehr gut
Bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten und Zusammenarbeit auch standortleiter ist toll
Mehr oben auch
Offene Ohren bei GL
Gut, viele Extras beim Kanton als Angestellte
Gut es hat ein LIV IN DIALOG als Austausch Gefäss einmal monatlich und bei Bedarf gibt es unterschiedliche ansprechspersonen
Gleiche Möglichkeiten
Abwechslung und Vielfalt
Nicht jeden Tag gleich
Viel Struktur was den Mitarbeiter und vor allem Klienten zu gute kommt
Intriegen, Lügen und gehässig
Zurecht schlechter Ruf
Ständiges Einspringen, keine Erholungszeit. Hohe Präsenzzeit.
Keine Förderung erwünscht. Interne laienhafte Weiterbildungen.
Lohn unter dem branchenüblichen Durchschnitt
Null Teamfähig
Viel Überstunden, schlechter Lohn
Verschiedenes Klientel
Offenes Ohr bei diverse ma
Wechseln der Ma und das es auch hier schwierig ist Fachpersonen zu finden
Leitung mehr Mitarbeiten und mehr auf der Gruppe
Am Standort ist die Arbeitsatmosphäre im Schnitt Gut, es gibt immer überall arbeitenden und ausruhenden
Viele goodies Arbeitszeiten sind okay pikett auch okay für mich
Viele interne wb werden angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten sind da
Manchmal foodwaste
Tolle Arbeitskollegen lustiges Team
Prima Erfahrung zählt
Viele tolle Vorgesetzten
Froh mit Fachverantwortung Agogik
Ist immer ansprechbar und sucht Lösungen für alle
Sehr gut
Viel goodies und Abzüge gehen
Kinder und Erziehungszulage
Durch das 3kp im Internet wo für alle zugänglich ist, ist man immer up to date
Abwechslung und tolle interne wb wie Part Kurs oder SEED
Schön ausgestattete Geschäftsstelle
Leitungen nehmen die Arbeitsbedingungen nicht realistisch wahr oder versuchen nicht erfolgreich Verbesserungen zu schaffen
Realistische Bewertung der sehr schlechten Arbeits-(zeit)-Bedingungen
Arbeitsort
Selbstbezogenheit der Vorgesetzten; Sesselkleber trotz offensichtlicher Misswirtschaft
Kommunikation wertschätzend und proaktiv gestalten; wirklich partizipativ führen; Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
Vieles.
Mehr Personal (um Krankheitsfälle aufgrund Überbelastung entgegenzuwirken, wie auch um Klientengerecht arbeiten zu können).
Einhaltung der Vertragspflichten gegenüber Lehrlingen und Studis in der Praxis (und nicht nur auf dem Papier!), Transparenz und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern an der "Basis",
Aufgrung der Überbelastung des Betreuungspersonals (viele kurz-und langzeitsausfälle aufgrund Krankheit, hohe Fluktation) , sowie dem hierarchisch geführten und nicht wertschätzendem Umgang mit MA's leidet das Arbeitsklima seit Jahren massiv.
Hierarchie
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, mehr Personal