Eher Schein und weniger sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Aussicht auf den Zugersee. Grandiose Arena (Sitzungsraum), welche leider intern selten genutzt wird. Grundsätzlich hohes Vertrauen in Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter involvieren sich in die Arbeit anderer, was Prozesse extrem langsam macht. Wirkliche Fachkompetenz kann zugunsten vom Unternehmen nur in den Bereichen umgesetzt werden, in welchen niemand anderes eine Ahnung hat.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich mal alle Prozesse aufzeichnen und effizienter gestalten. Momentan extreme Prozess-Ineffizienz.
Arbeitsatmosphäre
Viele Prozesse funktionieren eher schlecht als recht. Bei Aufgaben werden ungewöhnlich viele Mitarbeiter involviert, was eine hohe Ineffizienz bewirkt. Es ist wichtiger, dass alle glauben, dass man das richtige tut, nicht dass man tatsächlich das richtige tut.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist eher spärlich. Ein Intranet oder ähnliche Kommunikationsinstrumente gibt es (noch) nicht
Kollegenzusammenhalt
Positiver Kollegenzusammenhalt (jedoch erschreckend niedrige emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen quer durch alle Abteilungen)
Work-Life-Balance
In gewissen Abteilungen wird Urlaub fast permanent bewilligt, in anderen fast permanent abgelehnt. Sehr stark Vorgesetztenabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetzten leben in einer luxuriösen Scheinwelt, welche sehr emotional entscheiden. Andere sind auf dem Boden geblieben und entscheiden rational. hier ist ein wenig Glücksache mit wem man es zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Viele Erwartungen sind so angesetzt, dass man sie eigentlich gar nicht erreichen kann - sei es durch mangelnde Planung, mangelndes Know-How (jeder will trotzdem mitreden), mangelnde Übertragung der Kompetenzen oder durch Kurzschlussreaktionen.
Gleichberechtigung
Gibt einige wenige im Unternehmen, welche sich sehr gut verkaufen. Diese werden stets bevorzugt behandelt - egal ob sie die Arbeitsleitung bringen oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Optisch sehr ansprechende Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion ist man sehr sozialbewusst. Leider ist das Thema Umweltschutz im Unternehmen noch nicht wirklich angekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne stimmen mit der Erwartungshaltung nicht überein (zu tief).
Image
Gibt viel internes Getuschel (welches zum Glück von aussen nicht wirklich wahrgenommen wird). Ist nicht alles Gold was glänzt)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr beschränkt. Daher sollte man nicht allzu hohe Karriereziele hegen.