4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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das Produkt, höchstens. Aber auch bald nicht mehr, weil keine Innovationskraft und finanzielle Mittel vorhanden sind.
Führung, Umwelt, Lokalitäten, Arbeitsbedingungen, strategische und taktische Massnahmen.
Keine und zugleich viele. Wurden und sind immer angebracht worden, mit Begeisterung seitens Arbeitgeber empfangen aber nach ein paar Tagen oder/und Wochen wieder verworfen. Sehr demotivierend dieser Umstand.
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht ein entspanntes Klima. Sobald die Führung anwesend ist, kehrt die Stimmung.
Schlecht aufgrund der Firmenführung.
praktisch nicht existent. Bei Kurzarbeit musste die Belegschaft 100% Pensum leisten!
Inexistent! Professionelles geführtes HR gibt es nicht. Und der Führung fehlt es an jeglichen Leadership- und Führungsfähigkeiten.
Gehälter dem branchenüblichen Gegebenheiten. Aufpassen bei Sozialleistungen! Insbesondere Passionskasse!
Praktisch nicht vorhanden.
Sehr gross und alle ziehen am selben Strick. Nur leider, dass dieser Zusammenhalt in die Brüche geht/ging aufgrund manipulativem Einfluss von der Führung.
Auch schlecht. Einem älteren Kollege im Kundendienst wurde seitens Geschäftsführung die Kündigung nahgelegt.
Verbesserungswürdig! Sowohl strategisch wie auch kommunikativ nicht auf der Höhe einer höheren Vorgesetztenrolle. Nach dem Motto: Wein trinken Wasser predigen - Führung- der von den Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen alles abverlangt aber er selber es nicht vormacht.
Miserabel. Überzeit wird nicht ausbezahlt. Trotz Kurzarbeit, 100% Arbeitspensum und Ausbeutung von Tieflöhnermitarbeiter- und Mitarbeiterinnen. Gehaltsabrechnungen werden frisiert und nicht richtig deklariert.
Top-down sehr diktatorisch und weit entfernt von einer modernen und zeitgemässen Kommunikationskultur.
nicht existent. Im Gegenteil. Man bekommt das Gefühl wenn Mann oder Frau einen weniger guten Bildungsstand ausweist, ist man ehh doof.
Die sind/waren gegeben. Eher aus Eigeninitiative aber dann teils von der Führung wieder verworfen.
Der super Zusammenhalt der Angestellten untereinander und deren Hilfsbereitschaft.
Die ständigen Richtungswechsel die intransparente und unsichere Handlungsweise
Auf die Angestellten hören, die Kritiken annehmen und Fehler eingestehen, Offenheit und Transparent in alle Richtungen wären sehr förderlich.
Man hat ständig den Eindruck als kann man machen was man wolle doch ist ständig etwas nicht gut oder man muss um Dinge Kämpfen die bei anderen Arbeitgeber selbstverständlich sind.
Das Team ist sehr toll vom VID über den AD, der Produktion und Marketing bis zum Kundendienst herzensgute Menschen!
Inakzeptabel und sehr sehr schade wie mit den Mitarbeitern die stets bestrebt sind Geld zu verdienen umgegangen wird.
Die Kommunikation funktioniert vielleicht auf der Homepage, da das Marketing stets einen guten Job macht, doch die interne Kommunikation müsste überdenkt werden
nicht schlecht, könnte besser sein.
Die gäbe es wenn Vertrauen vorhanden wäre und man ohne über alles Rechenschaft ablegen zu müssen arbeiten könnte
Selbstständigkeit, am Schluss aber gar nichts mehr außer das Team aber die meisten haben oder werden die Firma verlassen
Die Geschäftsleitung entscheidet alles. Auch wenn es schlecht ist weshalb die Firma nicht weiter kommt
Die Geschäftsleitung sollte sich hinterfragen warum alle Mitarbeiter gehen
Nachdem viele Mitarbeiter gekündigt haben ist die Stimmung auf dem Tiefpunkt. Man tut so als ob und die definierten Werte der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung mit Füssen getreten
Eigenbild / Fremdbild, da stimmt gar nichts, sowohl beim Unternehmen als auch bei der Geschäftsleitung
Hohe Selbständigkeit aber während der Pandemie wurde man immer mehr kontrolliert! Es hat keinen Spaß mehr gemacht!
Ist grundsätzlich möglich, man muss es einfach selber bezahlen
Das Gehalt ist eher gut aber die Sozialleistungen sind mies und auch die Zukunft im Unternehmen sehr unsicher
Das Bestreben ist da aber finanziell nicht umsetzbar
Sehr gut im Team selber (ohne Geschäftsleitung)
Im Team gab es immer einen guten Zusammenhalt, egal vom Alter
Unerträglich!
Keine Klimanalage und auch keine kontrollierte Lüftung in den meisten Räumen. Im Winter auch mal frisch!
Manchmal hat man das Gefühl es sei eine Selbstdarstellung des Firmeninhabers...
Großes Salärgefälle zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern
Das war einmal! Es hat sich zu viel zum Schlechten gewendet!
internationale Ausrichtung
schlechtes Arbeitsklima
besseren Führungsstil, klare Zukunftspläne, keine Angst schürren durch Uebernahmegespräche
viel zu viele Kursänderungen
viel über Mail und Montagsmeetings wo persönliche Vorschläge und Anliegen zu kurz kommen