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LK 
Luftqualität 
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IONAIR 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LK Luftqualität - IONAIR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LK Luftqualität - IONAIR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstständigkeit, am Schluss aber gar nichts mehr außer das Team aber die meisten haben oder werden die Firma verlassen
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das Produkt, höchstens. Aber auch bald nicht mehr, weil keine Innovationskraft und finanzielle Mittel vorhanden sind.
Der super Zusammenhalt der Angestellten untereinander und deren Hilfsbereitschaft.
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internationale Ausrichtung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsleitung entscheidet alles. Auch wenn es schlecht ist weshalb die Firma nicht weiter kommt
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Führung, Umwelt, Lokalitäten, Arbeitsbedingungen, strategische und taktische Massnahmen.
Die ständigen Richtungswechsel die intransparente und unsichere Handlungsweise
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schlechtes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine und zugleich viele. Wurden und sind immer angebracht worden, mit Begeisterung seitens Arbeitgeber empfangen aber nach ein paar Tagen oder/und Wochen wieder verworfen. Sehr demotivierend dieser Umstand.
Auf die Angestellten hören, die Kritiken annehmen und Fehler eingestehen, Offenheit und Transparent in alle Richtungen wären sehr förderlich.
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Die Geschäftsleitung sollte sich hinterfragen warum alle Mitarbeiter gehen
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besseren Führungsstil, klare Zukunftspläne, keine Angst schürren durch Uebernahmegespräche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von LK Luftqualität - IONAIR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team ist sehr toll vom VID über den AD, der Produktion und Marketing bis zum Kundendienst herzensgute Menschen!
4
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Sehr gut im Team selber (ohne Geschäftsleitung)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LK Luftqualität - IONAIR ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Inexistent! Professionelles geführtes HR gibt es nicht. Und der Führung fehlt es an jeglichen Leadership- und Führungsfähigkeiten.
1
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Ist grundsätzlich möglich, man muss es einfach selber bezahlen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LK Luftqualität - IONAIR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LK Luftqualität - IONAIR schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LK Luftqualität - IONAIR als eher modern.
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