Reich an Erfahrung und jung im Denken – zwei Gegensätze, die wir immer wieder vereinen. Mit über 160 Jahren Tradition sind wir reich an Erfahrung und bestrebt innovative Lösungen zu entwickeln, um unsere Kunden erstklassige und vertrauenswürdige Leistungen zu bieten. Als einer der vertrauenswürdigsten Banken der Welt vereinen wir Stabilität und Sicherheit mit regionaler Nähe und internationaler Kompetenz. Wir bekennen uns einem wertebasierten Banking, um finanzielle Ziele zu erreichen – nachhaltig und vorausschauend.
Die LLB – mehr als eine Arbeitgeberin. Wir sind eine Universalbank, die eine breite Palette von Jobmöglichkeiten und Themenfeldern bietet. Wir setzen auf gezielte Mitarbeiterentwicklung und ein modernes Vergütungssystem, um Motivation zu fördern. Besonderen Wert legen wir auf eine attraktive und moderne Arbeitsumgebung. Bei uns erwartet Sie eine starke Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, hohes Entwicklungspotenzial und zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer gemeinsamen Zukunft.
Die LLB ist eine international tätige Bank, die eine breite Palette von Finanzdienstleistungen anbietet. Zusätzlich ist sie besonders in Liechtenstein die führende Bank im Privat- und Firmenkundengeschäft und gewinnt auch im deutschen Private-Banking-Markt an Bedeutung. Die Bank ist bekannt für ihre Kompetenz und wird in Gesellschaft, Wirtschaft und bei Institutionen hochgeschätzt. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf nachhaltigen Finanzlösungen. Informationen finden Sie unter www.llb.li
Unsere Herkunft prägt unsere Zukunft. Wir wissen, woher wir kommen und wohin wir gehen – gemeinsam mit den Besten möchten wir weiterwachsen. Deshalb legen wir grossen Wert auf fortlaufende Weiterbildung und Ihre berufliche Entwicklung. Wir ermöglichen Ihnen ein vielfältiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, kontinuierlich neue Perspektiven zu erkunden. Wir bewegen uns gemeinsam in die gleiche Richtung und setzen Massstäbe.
Banking mit Werten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubtBenefits für unsere Mitarbeitenden
Jeder Mitarbeitende ist individuell und hat andere Bedürfnisse im Fokus. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl an Benefits – denn unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Welche Benefits das sind und wie sich diese gestalten, können Sie hier im Detail nachlesen.
Swiss Arbeitgeber Award
Als Universalbank stehen wir für grosse Jobvielfalt und breite Themenfelder. Als Arbeitgeberin setzen wir auf eine menschliche Unternehmenskultur, die von partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist. Finden Sie heraus, was es damit auf sich hat!
Lesen Sie mehr zum "Swiss Arbeitgeber Award".
Friendly Work Space
Die Liechtensteinische Landesbank AG (LLB) hat als erstes Finanzinstitut in Liechtenstein das Assessment der Gesundheitsförderung Schweiz erfolgreich bestanden. Sie darf sich seit dem 27. Oktober 2020 als "Friendly Work Space" bezeichnen. Die Auszeichnung für ihr hochstehendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstreicht das grosse und gezielte Engagement der LLB für gute und gesundheits-förderliche Arbeitsbedingungen zugunsten ihrer Mitarbeitenden.
Lesen Sie mehr zum Friendly Work Space.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LLB.
Michael Verling
HR-Business-Partner
Telefon +423 236 85 27
Thomas Kornexl
HR-Business-Partner
Telefon +423 236 95 02
Laura Romano
HR-Business-Partner
Telefon +423 236 88 90
Celina Kind
HR-Business-Partner
Telefon +423 236 99 36
- Viele gute Benefits
- Events im grossen Rahmen
- Mobilität und Personalentwicklung
Dass sich wirklich um die Mitarbeiter bemüht wird.
Bis dato alles
das Team, die Offenheit und Menschlichkeit, sowie ein stabiles, seriöses Unternehmen.
Extrem hilfsbereite Kollegen. Tolles Mitarbeiter-Onboarding.
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten unterschiedlich behandelt.
Führungskompetenzen sind nicht vorhanden.
Vorgesetzte sind nicht aufrichtig und transparent.
Viele Vorteile wie Ferienkauf sind nicht für alle Mitarbeiter möglich.
Noch nichts gefunden was zu erwähnen wäre oder im Kopf blieb
Manche Entscheide ohne Argumente und Fakten.
Mit einer flexibleren Home Office Politik könnte man noch mehr Experten auf verschiedenen Kerngebieten akquirieren.
Unser Bürogebäude ist leider etwas älter. Vor allem der Pausenraum könnte etwas gemütlicher gestaltet werden.
Transparent sein und offen kommunizieren.
Bin noch nicht lange genug bei der LLB um dies bereits schon zu beurteilen.
- Agilität in allen Facetten leben. Damit das gelingt, sollte die Effektivität einiger Prozesse überdacht werden. Entsprechend sollte auch die Arbeitsbelastung berücksichtigt werden, welcher mit der verpassten Chance der Simplifizierung von der Komplexität einhergeht. Neue Projekte für Systemimplementierungen sind auch immer cool, aber zuerst sollten die bestehenden Systeme aufgebessert und nur komplementär neue Systeme eingeführt werden.
- Reaktive Denkweise aufgeben und proaktiv auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.
Potential in eigenen Reihen besser nutzen!
Energie an der richtigen Stelle einsparen - bevor die Mitarbeiter einsparen müssen könnten unnötige Lichter abgeschaltet werden. V.a. in Räumen, welche durch das Tageslicht genug beleuchtet sind.
Die Büroräume könnten fairer aufgeteilt werden.
Gleitzeitmodell könnte in meiner Abteilung besser umgesetzt werden, wenn die Bank schon damit wirbt.
Der am besten bewertete Faktor von LLB ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Umgang mit Männern, guter Umgang mit Frauen, hinsichtlich Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Habe keine Benachteiligung gespürt.
Sehr viele Männer im Management.
Eine Welt voller Chancen
Da kaum Frauen in IT, schwer beurteilbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LLB ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
80% arbeiten wird toleriert.
Man wird wirklich gefordert!
Grundsätzlich gute Rücksichtnahme auf Familie, es gilt Vertrauensarbeitszeit (welche von allen anders ausgelegt wird)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten man muss sie nur nutzen
Dies ist für mich noch nicht beurteilbar.
Die motivierten "Jungen" werden gefördert
Offenheit für Weiterbildung gegeben
aktuell keine Pläne meinerseits
