Lonza 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Lonza sollte sein Reisekostenformular verbessern und Reisekosten auch tatsächlich erstatten.

Bewerbungsfragen

Stärken, schwächen, was sollten wir über Sie wissen?

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt HR auswechseln. Ein Vorstellungsgespräch mit einem MA im Call-Center zu führen ist wohl eher nicht seriös. Dazu wurde ich noch 30 Minuten verspätet angerufen als terminlich Vereinbart.
Dann hört man gar nichts mehr, nach vier Wochen kommt eine Entschuldigung, Nachts um 23.45 Uhr abgeschickt, dass man definitiv auf mich zurück kommen wird, und um etwas Geduld bittet.
Weitere drei Wochen vergehen, ich schreibe ein e Mail, und eine Woche später kommt die Antwort, dass man ein weiteres Gespräch vorbereitet.
Jetzt sind drei Monate her, und nichts weiter gehört.
Sorry Lonza, es ging hier um eine Stelle mit der Besetzung einer top Fachperson. So bekommt ihr definitiv kein gutes Personal.
SO GEHT MAN NICHT MIT FACHKANDIDATEN UM! Und wer bitte, will unter diesen Umständen bei euch sein Fachwissen anwenden.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt Euer HR aus. Wer nicht mit Menschen kann, sollte nicht HR machen.
Den Kandidaten selbst die HR-Zusammenfassung nach dem Gespräch schreiben zu lassen geht gar nicht.
Die Beantwortung von E-Mails von Kandidaten gehört sich einfach. Ich habe nach der dritten nicht Reaktion einen tracker geschickt und "ihre E-Mail wurde ungelesen gelöscht" als Info bekommen. Geht auch gar nicht.
Lonza hat Workday, bietet aber nicht die Möglichkeit, accounts zu löschen, bzw. reagiert auch hier nicht. Geht gar nicht.
Ein Arbeitgeber der nicht mit einem spricht. Geht überhaupt nicht.
Lonza- geht überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Man lässt Bewerber nicht wochenlang im Ungewissen, das ist ganz schlechter Stil, ob denn nun eine Zu- oder Absage folgt. Und man pflegt die Infomail Adresse, wenn sich dort jemand meldet und beantwortet die Anfragen.

Verbesserungsvorschläge

Eindeutig die Verbesserung des Öfterennlinebewerbungsportals. Bei Eingabe der eigentlichen Bewerbung, sollte es möglich sein, auch ein Anschreiben hochzuladen. An manchen Stellen ist das Portal unübersichtlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf ist gut so und ein sehr schnelles aber gutes Ablaufverfahren für den bewerbenden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Drei Wochen keinerlei Rückmeldung von HR, nicht einmal eine Eingangsbestätigung nach Online-Bewerbung! Erst nach direkter Kontaktaufnahme über Umwege kam von HR umgehend eine zwar formal nette E-Mail, aber mit fadenscheinigen Ausreden sowie einer Absage: aufgrund des kurz bevorstehenden Abschlusses des Bewerbungsverfahrens könne meine Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden.

Wie erklärt es sich dann, daß auch 29 Tage danach dieselbe Stelle immer noch ausgeschrieben ist?
Ist das unprofessionell oder einfach nur unehrlich?

Hier werden wohl Personen gesucht, die zwar hochqualifiziert, aber dumm genug sind, sich zu Niedriglöhnen in einem Hochpreisland zum Vorteil einiger weniger Investoren abzurackern.
Das würde auch erklären, wieso HR zu wenig Personal hat und die Arbeit nicht zeitnah erledigt.

Wer macht mit diesem Unternehmen überhaupt Geschäfte?

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrfacher Erinnerungen per Anrufe und Mails liegt 8 Wochen nach dem Gespräch keine abschliessende Stellungnahme vor.