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Losinger 
Marazzi 
AG
Bewertung

Seit über 10 Jahren happy in meinem beruflichen Umfeld

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Losinger Marazzi AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsplätze, Open Space mit vielen unterschiedlichen Räumen (Meeting, Fokuszimmer, Ateliers, etc.), grosse Cafeteria

Kommunikation

Informationsfluss ist mittels regelmässigen Meetings, Info-Café, FORUM und internen Mitteilungen gut sichergestellt

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke ist hoch, man hilft sich gegenseitig, man ist per DU untereinander, kein interner Konkurrenzkampf

Work-Life-Balance

trotz hoher Arbeitsbelastung, kommt die Freizeit nicht zu kurz. Mittels Zeitsparkonto kann man beispielsweise einen Teil seines 13. Monatslohns oder einer Prämie in Ferien umwandeln lassen

Vorgesetztenverhalten

offene, ehrlich Kommunikation. Zielsetzungen werden gemeinsam bestimmt. Feedback-Kultur wird gelebt. Mehrheitlich wohlwollende Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

Spannende Tätigkeit im Bereich von nachhaltigen Immobilienprojekte. Abwechslungsreich, anspruchsvoll, viele Grossprojekte, Kontakt mit vielen unterschiedlichen Personen, Platz für eigene Kreativität und Gestaltungsfreiraum

Gleichberechtigung

Gendergerechtigkeit ist wichtig, Wiedereinstieg ist gut möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrende Mitarbeitende werden als wichtig beurteilt

Arbeitsbedingungen

State of the art

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Tätigkeit (Bau) belastet die Umwelt leider stark. Das Unternehmen hat jedoch eine klare Klimastrategie und setzt diese in ihren Projekte bestmöglich um. Der gesamte Stromverbrauch des Unternehmens stammt aus erneuerbarer Energie.
Sicherheit der Mitarbeitenden ist erste Priorität. Unternehmen fördert die Nutzung vom öffentlichen Verkehr

Gehalt/Sozialleistungen

gute Entlöhnung, Feriengeld, Treueprämie für Mitarbeitende nach drei Dienstjahren, variable Vergütung aufgrund individueller Leistung, Geburtszulage
Betriebskommission die sich für die Interessen der Mitarbeitenden einsetzt

Karriere/Weiterbildung

vielschichtige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Mobilitätswünsche in andere Abteilungen oder in konzerneigene Firmen im Ausland werden unterstützt.


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