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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lüchinger + Schmid Eier & Eiprodukte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lüchinger + Schmid Eier & Eiprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lüchinger + Schmid Eier & Eiprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    86%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Stinkig, laut, dreckig und kalt (im Winter ohne Heizung)

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Alles nur Fake!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Meine Arbeit bestand darin, mich mit administrativen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Gebäudemanagement und dem Personal zu befassen, was zur Folge hatte, dass ich viele Arbeitsstunden im Büro verbrachte. Dies führte zu wiederholten Diskussionen mit meinem Vorgesetzten, da er der Meinung war, ich sollte mehr in der Fabrik, in den Produktions-, Verpackungs- und Logistikabteilungen präsent sein. Täglich machte ich meine Kontrollrunden, danach widmete ich mich meinen administrativen Aufgaben (wie sie ausdrücklich in der Stellenanzeige aufgeführt waren, auf die ich mich beworben hatte). 'Du verbringst nicht genug Zeit in der Fabrik, ich sehe dich kaum', waren die genauen Worte meines Chefs. Es war ziemlich schwierig, dass er mich sehen konnte, da er selbst den größten Teil seiner Zeit im Büro verbrachte. Nach nur wenigen Monaten Arbeit kam ich an den Punkt, an dem ich fast ein schlechtes Gewissen entwickelte, im Büro zu arbeiten. Ich erledigte meine administrativen Aufgaben gewissenhaft, saß im Büro vor dem PC und fühlte mich unwohl, als würde ich etwas falsch machen, obwohl ich lediglich die Arbeit verrichtete, für die ich bezahlt wurde.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

ShopFloor ...ein Theater.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht... man merkt das in jeder Abteilung die MA unterdrückt werden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

falsche Kommunikation -Angebote werden unterbreitet aber schnell wieder zurückgenommen

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