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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich als Lukianer. Ich kann selbständig und in eigener Verantwortung mein Job erledigen.
24h Gleitzeit
kein Tarifvertrag, Mitarbeiter im Vergleich zu Schaeffler-Mitarbeitern schlechter gestellt
One Schaeffler auch im Bezug auf Arbeitsklima
Hohe Fluktuation, schlechte Stimmung, kaum Rückhalt von den Vorgesetzten, Einkauf hat schlechter Stand innerhalb der Firma
Starker, kollegialer Zusammenhalt. Spannendem herausfordernde Aufgaben. Flache Hirachien. Transparente Kommunikation.
Langsame, stetig zunehmende Bürokratie (ist wohl in Zusammenhang mit dem starken Wachstum zu sehen)
Die Erfolgsrezepte der Fa. LuK fortführen
Die Innovationen
Die weiterentwicklungsmöglichkeiten zusammen mit Unis o.ä.
Anpassung an Tarif (IGmetall); ermöglichung von gesponserten Weiterbildungen MBA)
Flexible Arbeitszeiten, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein super Team!
Manchmal schlechter als es ist.
Könnte manchmal etwas besser sein, aber in Ordnung, sehr flexibel
Ordentliches Gehalt, leicht überdurchschnittliche, je nach Bereich auch sehr gut
Tolles Team
Werden als wichtige Erfahrungsträger geschätzt und kombiniert mit jungen Leuten
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, steht immer hinter mir
Moderne Räume, je nach Bereich, gute Atmosphäre
Teilweise zu wenig Kommunikation, aber wenn dann gute Atmosphäre
Mann und Frau gleichberechtigt, Deutsche und Nicht-Deutsche auch, alles top
Sehr interessant und herausfordernd, oft sehr viel
Großes Unternehmen, relativ sicherer Arbeitsplatz
Selbständige Arbeit wird nicht geschätzt; Kontrolle zählt mehr als Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiters
Viel Kontrolle; Wenig Vertrauen in Mitarbeiter; Wenig Vertrauen in Fähigkeiten des Mitarbeiters
In IT keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung; Schulungen werden gewährt, jedoch ohne Zertifizierung
Überwiegend Motiviert; Gute gegenseitige Unterstützung
Entscheidungen werden auf höherer Ebene oft entgegen der Empfehlungen der fachlich qualifizierten Mitarbeiter getroffen
Viel Arbeit; Interessante und herausfordernde Problemstellungen