Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungStarker, kollegialer Zusammenhalt. Spannendem herausfordernde Aufgaben. Flache Hirachien. Transparente Kommunikation.
Ich fühle mich als Lukianer. Ich kann selbständig und in eigener Verantwortung mein Job erledigen.
24h Gleitzeit
Die Innovationen
Flexible Arbeitszeiten, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein super Team!
Langsame, stetig zunehmende Bürokratie (ist wohl in Zusammenhang mit dem starken Wachstum zu sehen)
kein Tarifvertrag, Mitarbeiter im Vergleich zu Schaeffler-Mitarbeitern schlechter gestellt
Die weiterentwicklungsmöglichkeiten zusammen mit Unis o.ä.
Selbständige Arbeit wird nicht geschätzt; Kontrolle zählt mehr als Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiters
One Schaeffler auch im Bezug auf Arbeitsklima
Die Erfolgsrezepte der Fa. LuK fortführen
Anpassung an Tarif (IGmetall); ermöglichung von gesponserten Weiterbildungen MBA)
Der am besten bewertete Faktor von LuK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend Motiviert; Gute gegenseitige Unterstützung
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LuK ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte manchmal etwas besser sein, aber in Ordnung, sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In IT keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung; Schulungen werden gewährt, jedoch ohne Zertifizierung
