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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Schönes Gebäude
Seilschaften und Politik. Ungeeignete Führung.
Weiterbildung der Führungskräfte. Umgang mit Menschen
Gegen außen gut, drinnen...
wenig Möglichkeiten
Gruppendenken für die eigenen Vorteile
Gelästert wird sehr stark
Bist du im Clan geht es dir gut
Tiefgarage für Autos
interne Prozesse, keine Gleichberechtigung, MA die von oben Beziehungsstatus haben, dürfen sich alles erlauben…
fähige Mitarbeiter sowie fähige Abteilungsleiter einstellen
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert
One Family Grundsatz ist hier nur ein Marketing-Move
okay, 2 Tage HO pro Woche
Team wird hier so geschrieben: Toll ein Anderer machts
keine Zeit für Mitarbeiter, sowie keine Gleichberechtigung
Lüftung ist katastrophal, 29 Grad im Sommer ist normal im Neubau
keine Zeit für Kommunikation, musste viermal nachfragen für mein Jahresgespräch und über 3 Monate auf ein Termin warten
unterster Drittel für Zürich
du wirst nicht nach Arbeit bezahlt, sondern der der besser in den Allerwertesten kriecht
Mangelnde Kompetenz von Führungskräften
wird viel gelästert
zum teil inkompetente führungskraft
schlechte kommunikation
nach aussen hin cool und hype aber innen total politisch und unfair
zero stress
gewisse teams top, andere flop
keine klare kommunikation oder strategie - nicht professionell und seilschaften gehen vor ehrlichkeit
super arbeitsplätze
schlecht, sehr politisch - keine klaren anweisungen
hier herrschen andere gesetzte, wer zu gut oder ehrlich ist, wird augeschaltet und demoralisiert
super lässige brachen und top produkte von LUZI
Wechselt die oberen Etagen.
Fairness, Offenheit, Transparenz, Kultur, Zusammenhalt
eigentlich nichts :-)
Ein motiviertes Team in einer fairen Firma in einer einzigartigen Branche
In der Parfümbranche gilt die Firma als Perle. Meine Nachbarn würden am liebsten alle bei der Firma arbeiten.
Teilweise viel arbeit, Überzeit kann aber kompensiert werden. Alle Mitarbeitenden erhalten mindestens 5 Wochen Ferien plus ca. 1 Woche Betriebsferien.
Grundsätzlich wurden während meiner Zeit viele Mitarbeitende intern befördert, weitergebildet und umgeschult. Wenn das Potential erkannt wurde, war alles möglich. Gleichzeitig ist die Firma relativ klein. Vielleicht sind die Karrieremöglichkeiten bei grösseren Firmen besser?
Die Firma zeichnet sich durch grosszügige Zusatzleistungen aus (5 Wochen Ferien plus ca. 1 Woche Betriebsferien, Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden, Mutter- und Vaterschaftsferien sind länger als gesetzlich vorgegeben, gratis Parkplätze, gratis Stromladestationen für Elektroautos, gratis Kaffee, gratis Yogastunden, regelmässige Mitarbeiteranlässe etc.)
Die Firma hat einen Klimaneutralen Betrieb (myclimate) und legt einen sehr hohen Wert auf Nachhaltigkeit. Die Firma ist sehr fair und bietet den Mitarbeitenden viele Vorteile.
Die Firma hat Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Backgrounds (Hilfsarbeiter bis Dr.), aber alle sitzen in den Pausen zusammen.
Ich fühlte mich stets fair behandelt.
Super Vorgesetzte; sie kommunizierten immer auf Augenhöhe; generell sehr flache Hierarchie mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen
Einzigartig und fair! Während Kurzarbeit haben wir 100% Lohn erhalten. Niemand wird jemals unbegründet entlassen. Alle erhalten mehrere Chancen.
Informationsfluss hätte teilweise noch etwas schneller sein können.
Meiner Meinung nach sind alle total gleichberechtigt. Die Firma hat mehr weibliche Führungskräfte als männliche.
Ich hatte mit Personen der ganzen Welt zu tun. Die Firma ist sehr global, die Duftbranche extrem spannend und die Produkte toll!
Nette Kollegen
Die Führung und deren Methoden
Zwischen dem Großteil der Kollegen nette und hilfsbereite Stimmung.
Leider hat das Lästern und Schimpfen sehr zugenommen. Mehr Spaltung innerhalb der Belegschaft!
Leitende Führung schafft es nicht die ursprünglich gute faire Firmenstimmung aufrecht zu erhalten. Es fehlt an Führungsqualität und Kompetenz in vielen Unternehmensbereichen. Die Entscheidungen schwanken und werden aus spontanem „ad hoc“ Bauchgefühl getroffen. Was heute ein großer Hype ist, kann Tage oder Wochen später gegenteilig lauten.
Es wird mit intriganten Methoden gearbeitet um Mitarbeiter zu demoralisieren, die „unbequem“ weil zu ehrlich sind!
Schwache Leitung mit mangelnder Qualifikation und Professionalität für die Führung. Nicht jeder ist geeignet für solch eine Position. Integrität ist eher auf die eigene Person bezogen als auf das Unternehmen. Schwache Führung verträgt keine kompetenten und starken Mitarbeiter. Zahlreiche Mitarbeiter beklagen ein „mobbing“ Gefühl aus einer Richtung und es wird wiederholt nichts unternommen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation - wegen Unzufriedenheit und Kündigungen.
Hatte mal ein sehr gutes Images. Familiär zuverlässig. Aktuell erlebt man eher ein planloses Schiff mit viel Personalwechsel und keiner ernsthaften professionellen Strategie.
Absolut top!
Da die Firma klein ist, gibt es zwangsläufig nicht laufend die Möglichkeit aufzusteigen.
Sehr gute und faire Bezahlung. Aber Geld ist eben auch nicht alles.
Unfassbar… Weil es alle machen wird es aufgegriffen, die Umsetzung planlos und hilflos. Fachpersonal eingestellt mit „Maßnahmen“ … ohne Plan und Ziel wohin es gehen soll. Kurzfristig sind Flugreisen verpönt, alle reisen ökologisch tagelang mit Bahn und Auto. Wenige Wochen später fliegen ca 11 Personen Langstrecke - ökologisch spielt keine Rolle mehr. Werbegeschenke für die Mülltonne werden haufenweise gestreut.
Mehr kurzfristiger Modettrend!
War mal sehr gut, geht immer weiter verloren
Ein unstetes Entscheiden…hilflos und fehlende Kompetenz. Mitarbeiterführung
Fachlich und menschlich desaströs. Oberflächliches Gequatsche inhaltlos. Persönliche Show und Verwirklichung sind wichtiger.
Neues tolles Gebäude mit allem
Wurde immer schlimmer. Vertrauliche Interna auch zu Personal wurden ausgeplaudert. Firmenziele nicht definiert. Ratespiel wohin die Firma will.
Sehr negatives Arbeitsklima
Nach Kompetenz streben.
Klatsch und Tratsch haben Vorrang
Je nach Abteilungen. Entweder funktioniert es effizient oder gar nicht.
Über Umwege des Tratsches
Langjährige Mitarbeiter haben das Sagen und erschweren die Zusammenarbeit mit den neuen
• Sehr tolle Sozialleistungen
• Flexibel, geht insofern möglich auf Mitarbeiterwünsche ein
• Kompensation von Überstunden
• DU Kultur
• Coole Events
• Tolle Team Atmosphäre
• Gratis Parkplatz
Nicht alle Führungspositionen sind auch Führungskompetent
Eventuell mehr Home Office gewährleisten
Mitarbeiterbeteiligung
Familiäres Klima, trotz starkem Wachstum
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Alles I.O
Super Team
Kostenlose Fitnessangebote und Früchte
Jährlich nützliche Kurse möglich
Gute Sozialleistungen, Gehalt ok. Gute Mitarbeiterbeteiligung
Familiärer und freundlicher Umgang auch mit CEO
Super Arbeitsbedingungen
So verdient kununu Geld.