Na Ja, wie immer kommt es auf die einzel Stelle an - aber generell eher nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute einzel leute in allen bereichen, mit denen man auch was privat unternehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Projekt Koordination, Lohnsystem (keins Vorhanden), diverses, ...
Verbesserungsvorschläge
klare Prozesse führen zu klaren tätigkeiten und verantwortlichkeiten. wenn man diese dann jedem einzelnen mitarbeiter zugesteht dann kommt es sehr schnell sehr viel besser. niemand möchte den ganzen tag schlechte arbeit abliefern, und falls ja halt aussortieren
Arbeitsatmosphäre
zu viele Projekte, überall kleine Probleme, Zeitverzug, Überstunden, Schuldzuweisung statt Lösungsfindung, profilierungssucht von einzelnen, schlechte sitzungkultur, etc.
Kommunikation
GF informiert alle 3 Monate mit Kennzahlen über Geschäftsgang.
Sonst liegt mal es wieder im Bereich des Bereichsleiters.
für mich war es ok
Kollegenzusammenhalt
innerhalb Bereich ok bis gut. übergreifend schlecht bis katastrophe. vor allem die typischen spannungsdreieck Technik-SCM-Fertigung/Montage zum teil 2. unterste Schublade
Work-Life-Balance
Für mich Ok. Als Fachspezialist mit Mix aus Routine Arbeiten und kleinen Projekten wird es einem nicht langweilig und man muss sich auch nicht überarbeiten.
In anderen Bereichen na ja, "Die Letzten beissen die Hunde" also muss Endmontage und Inbetriebnahme die Terminverschzögerung ausbaden.
Auch in anderen Bereichen, hauptsach Auftrag ist gewonnen. Terminplanung kommt später.
Vorgesetztenverhalten
von Ok bis mies und katastrophal
aber meist taub auf beiden ohren für verbesserungsvorschläge
arbeiten an details welche delegiert werden müsste
aber die grossen probleme bleiben liegen
2-3 gute chefs aber auch dabei
Interessante Aufgaben
als nicht 08/15 Anbieter (Kundenspezifsche Lösungen) immer wieder intressant, durchwegs in fast allen bereichen
Gleichberechtigung
einige Damen in Schlüsselposition vorhanden
aber sonst eher weniger, wie immer im Maschinenbau
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter dabei, Expertise zwinged notwendig um nicht immer die gleichen Fehler zu wiederholen.
Arbeitsbedingungen
helles Grossraumbüro ohne Klima ;-(
Sonst Ok
Gehalt/Sozialleistungen
guter 5 jahres treuebonus
sonst lohnverhandlung kein thema, keine transparenz, keine ASM Job Nummer, keine Funktionsstufe mit Lohnbänder, Stellenbeschreibung geheim, etc.
Image
Produkte sehr gut, hohes ansehen
Firma in der Region, na ja,
Karriere/Weiterbildung
bei bedarf beteiligung an weiterbildung möglich
geld für kurse und seminare vorhanden
aufstiegsmöglichkeiten innerhalb klein, am besten direkt als Chef eingestellt werden.