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Mägerle 
AG 
Maschinenfabrik
Unternehmenskultur

Fehraltorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mägerle Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mägerle Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mägerle Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, teilweise etwas hektisch.

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4,0
Kommunikation

Vierteljährliche Mitarbeiterinformationen für alle Mitarbeiter mit anschliessendem Mittagessen sowie monatliche Info-Meetings usw.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in den meisten Abteilungen aber auch Abteilungsübergreifend.

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5,0
Work-Life-Balance

Die allenfalls geleisteten Mehrstunden können kompensiert werden. Sehr grosszügiges Dienstaltersgeschenk. (alle 5 Jahre 4 Wochen zusätzliche Ferien)

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Viele kompetente Vorgesetzte auf verschiedenen Stufen.
Abteilungsziele (aus meiner Sicht) teilweise gegensätzlich.

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Herausforderungen / Aufgaben. Besonders für den Customer Care hat sich über die letzten Jahrzehnte einiges an Sondermaschinen angesammelt.

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