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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Projekte und Kunden auf der ganzen Welt. Kein Kunde/Projekt ist gleich. Ideale Firmengrösse sodass man viele Freiheiten hat und sich überall einbringen kann.
Man fühlt sich gut dabei zu sein.
Zuverlässig, etwas konservativ, schweizetisch eben
Gut, flexibel, Homeoffice
Wird finanziell gut unterstützt. Man muss aber selber aktiv werden.
Sehr gut
Kleine Firma mit gutem Arbeitsklima
Fair
flache Hirarchie, man kann sich einbringen
Viel Freiheit mit Homeoffice
Quartalsweise Informationen sind ausreichend
Gut, dürften mehr Frauen sein
Sehr in internationalem Umfeld. Viele Reisemöglichkeiten.
toller Zusammenhalt und familiäre Firmenkultur
bietet die Möglichkeit Homeoffice zu machen
zahlt gute Löhne und die firmeneigene Pensionskasse bietet sehr gute Leistungen!
im Team und abteilungsübergreifend top! Es wird einem immer geholfen.
viele langjährige Mitarbeiter
super Vertrauensverhältnis und hohe Selbständigkeit
hat sich in den letzten 12 Monaten verbessert
breites Aufgabengebiet und spannende Herausforderungen in einem international ausgerichteten und sehr erfolgreichen Unternehmen
Man wird vielseitig eingesetzt und kommt dadurch zu vielen interessanten Arbeiten.
Die Stimmung in den Engineering Abteilungen ist echt gut.
In die Datenablage dürfte noch mehr investiert werden um die Suche nach Unterlagen zu erleichtern.
Top! Arbeitsbedingen sind attraktiv.
Für das Familienleben der Mitarbeiter haben die Personalabteilung und die Vorgesetzten grosses Verständnis.
Es gibt tolle Anlässe bei denen eine freundliche ungezwungene Atmosphäre herrscht.
Viele der Kollegen dort sind älter.
Von den Abteilungsleitern kommt viel Vertrauen und Wertschätzung.
Moderne leistungsstarke Rechner und toller interner IT Support.
Schönes Büro an guter Lage.
Unterschiedliche und Interessante Projekte mit viel Handlungsspielraum.
Kurzarbeit angefragt
Alles i.O.
Alles i.O.
Auf Weiterbildung wirt kein Wert gelget
Sozialleistungen sind top. Gehalt eher niedrig
Es wird nicht für die Umwelt getan. Abfalltrennung gibt es nicht :-(
Wertschätung stimmt
Mein Cheff war mein ehemaliger Mittarbeiter und wir vertehen uns gut
Die GL könnte trasparenter sein
Vitamin B hilft
Kein alltägliches Produkt
Super Technologie und spannende Branche.
Nicht alle im Management führen die Mitarbeiter gleich motivierend. Teilweise veralteter Top-Down Führungsstil, kann aber noch werden.
Mitarbeiter in die Strategischen Pläne mit einbeziehen, dass sie mitziehen können und wissen, wo die gemeinsame Reise hingehen soll.
Insgesamt sehr gut, manchmal etwas hektisch wenn gerade viele Projekte in der heissen Phase sind. Das Geschäft ist von Natur aus sehr zyklisch.
Maerz ist der Weltmarktführer und geniesst einen entsprechenden Ruf und Ansehen im Markt.
Wird sehr grosszügig unterstützt. Bedarf muss im Gespräch mit Vorgesetzten eruiert werden.
Grundsätzlich sehr gut.
Sehr fairer Umgang, und es hat ja doch einige ältere Kollegen.
Teilweise sehr gute Führungskräfte. Einige Vorgesetzte sind noch sehr autoritär unterwegs, was Potentiale bei Mitarbeitern bremst.
Zeitgemässe IT Infrastruktur, Gebäude ist älter, dafür die Lage in ZH Enge super.
Grösstenteils gut. Management könnte etwas transparenter sein und die Mitarbeitenden mehr in die Pläne miteinbeziehen.
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, sowohl die Zulagen, als im Besonderen auch die ausgezeichnete Pensionskasse
Herausfordernde und vielseitige Aufgaben, gut für lösungsorientierte Macher.
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
Schlechte Arbeitsatmosphäre und gesteuerte Intrigen aus dem Senior Management
Die Firma scheint nicht im digitalen Zeitalter angekommen zu sein. Handlungsbedarf an alle Ecken
Pausen und Ferien können flexibel geplant werden.
Offener gegenüber neuen Technologien sein. Ein Schweizer Unternehmen sollte sich durch Hightech profilieren. Preislich können Schweizer Unternehmen wegen der hohen Lohnkosten nicht günstiger sein als die Konkurrenz aus dem Ausland.
Direkte Rückmeldungen darüber, ob die Arbeit gut oder schlecht gemacht wurde.
Für die eigene Weiterbildung ist man komplett selbst verantwortlich, wird dann aber finanziell unterstützt.
Gute Bezahlung, jedoch kaum Extras.
Vermutlich abhängig vom Team.
Teilweise überhöhte Vorstellungen was möglich ist in der vorgegebenen Zeit.
Es kommt häufig vor, dass Entscheidungen von oben diktiert werden ohne dass auf die Ideen der Mitarbeiter eingegangen wird.
Problematisch ist, dass sich verschiedene Führungspersonen widersprechen, das heisst das Unternehmen in eine entgegengesetzte Richtung entwickeln möchten.
Veraltete Infrastruktur, keine Kantine, keine Klimaanlage (im Sommer bis 30 Grad im Büro). Lage am Zürichsee top.
Änderungen werden teilweise zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben was die Entstehung von Gerüchten begünstigt.
Breites Aufgabensprektrum gegeben durch geringe Grösse des Unternehmens. Dementsprechend hohe Erwartungshaltung der Vorgesetzten gegenüber dem was die Mitarbeiter können müssen.
Es braucht eine neue moderne Kultur mit neuer Führungsmannschaft
Intriegen von morgens bis abends durch das ganze Unternehmen Top Down
Die Firma MAERZ OFENBAU AG ist im ThyssenKrupp Konzern mit über 160‘000 Mitarbeiter integriert und ist ein hervorragender Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Die Firma MAERZ hat ein sehr gutes Betriebsklima und ist sehr sozial eingestellt. Sie sind sehr offen und gehen auf die Mitarbeiter ein. Diese Firma kann ich als Arbeitgeber mit gutem Gewissen empfehlen.
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