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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Projekte und Kunden auf der ganzen Welt. Kein Kunde/Projekt ist gleich. Ideale Firmengrösse sodass man viele Freiheiten hat und sich überall einbringen kann.
Man wird vielseitig eingesetzt und kommt dadurch zu vielen interessanten Arbeiten.
Die Stimmung in den Engineering Abteilungen ist echt gut.
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
Super Technologie und spannende Branche.
Pausen und Ferien können flexibel geplant werden.
Nicht alle im Management führen die Mitarbeiter gleich motivierend. Teilweise veralteter Top-Down Führungsstil, kann aber noch werden.
Schlechte Arbeitsatmosphäre und gesteuerte Intrigen aus dem Senior Management
In die Datenablage dürfte noch mehr investiert werden um die Suche nach Unterlagen zu erleichtern.
Mitarbeiter in die Strategischen Pläne mit einbeziehen, dass sie mitziehen können und wissen, wo die gemeinsame Reise hingehen soll.
Die Firma scheint nicht im digitalen Zeitalter angekommen zu sein. Handlungsbedarf an alle Ecken
Offener gegenüber neuen Technologien sein. Ein Schweizer Unternehmen sollte sich durch Hightech profilieren. Preislich können Schweizer Unternehmen wegen der hohen Lohnkosten nicht günstiger sein als die Konkurrenz aus dem Ausland.
Es braucht eine neue moderne Kultur mit neuer Führungsmannschaft
Der am besten bewertete Faktor von Maerz Ofenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zahlt gute Löhne und die firmeneigene Pensionskasse bietet sehr gute Leistungen!
Sozialleistungen sind top. Gehalt eher niedrig
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, sowohl die Zulagen, als im Besonderen auch die ausgezeichnete Pensionskasse
Gute Bezahlung, jedoch kaum Extras.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maerz Ofenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die GL könnte trasparenter sein
Änderungen werden teilweise zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben was die Entstehung von Gerüchten begünstigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird finanziell gut unterstützt. Man muss aber selber aktiv werden.
Auf Weiterbildung wirt kein Wert gelget
Wird sehr grosszügig unterstützt. Bedarf muss im Gespräch mit Vorgesetzten eruiert werden.
Für die eigene Weiterbildung ist man komplett selbst verantwortlich, wird dann aber finanziell unterstützt.
