3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Personalabteilung neu Besetzen
Bei diesem Bewerbungsprozess ging von Beginn bis Ende meines Erachtens einiges schief und ich weiss kaum wo beginnen mit Verbesserungsvorschlägen.
1. bin ich der Meinung, dass zu Zeiten von Corona ein Erstgespräch virtuell möglich sein und seitens Arbeitgeber angeboten werden sollte
2. kann die Kommunikation bezüglich Prozessänderungen stark verbessert werden - es kann nicht sein, dass ein bereits abgemachter Gesprächstermin via Mail, welches in diesem Fall anschliessend im Spam des Empfängers landet, abgesagt wird
3. Empfang vor Ort: es ist als Bewerber nicht gerade einladend, wenn dieser mehr als 15' in einer Vorkammer der Treppenhauses ohne Information warten muss - da entsteht m.E. bereits ein erster negativer Eindruck vor Ort
4. sollte auf Anliegen des Bewerbers vor Ort adäquat eingegangen werden. Ein Verweis auf den allgemeinen HR-Briefkasten reicht da bei Weitem nicht
Habe mich wohl gefühlt und es wurde ehrlich mit mir umgegangen.