4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemäss Mollerus Vorgesetzten erwarten sie absolute Flexibilität von ihren Mitarbeitern, umgekehrt in Sachen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodellen sind sie leider null flexibel und leider absolut nicht zeitgemäss. (Kein Homeoffice möglich, fixe Arbeitszeiten von Mo-Do 08.20h-17.30, Fr.08.20h-17.00, die ersten 2 Jahre nur 4 Wochen Ferien.)
Wie ich die Farbe rot einem Blinden erklären müsste…
Thema der Meetings klarer kommunizieren, damit sich die Bewerber entsprechend vorbereiten können. Für die Weiterentwicklung (die Sie ja selber anstreben für der Firma) den Bewerbern, nach 2 Interviews den Absagegrund mitteilen.
attraktiver gegenüber Bewerbern auftreten.
bin mit einem sehr unwohlen Gefühl aus diesem Bewerbungsgespräch raus, das sollte auf keinen Fall passieren.
Hatte keinen guten Eindruck von der Firma erhalten.