Lohngefüge zwischen Abteilungen sowie M/W stimmt überhaupt nicht. Sozialleistungen und Standards unterirdisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gehaltsstruktur, Chancengleichheit für Frauen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen vor allem auch weibliche. Leben, was nach außen kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Frauen sowohl im Lohn als auch in den Aufstiegschancen extrem benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte:r ehemalige:r Kollege:in
Besten Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt gefallen haben, auch wenn du diverse andere Punkte negativ beurteilst.
Uns ist bewusst, dass es bei spezifischen Punkten Verbesserungspotenzial gibt, an diesen arbeiten wir laufend. Gleichzeitig denken wir, dass wir vor allem in den Aspekten Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung – im Marktvergleich – durchaus gut abschneiden.
Aktuell durchgeführte Vergleiche – wie z.B. dass wir die Lohngleichheit zwischen Männer und Frauen gemäss Bundesverfassung (GlG: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit) mit einem positiven Ergebnis erreicht haben oder die jährlichen Salärvergleiche innerhalb der Branche – bestätigen uns, dass unsere Löhne marktkonform sind.
Unsere Weiterbildungsangebote evaluieren und erweitern wir laufend, mit globalen Angeboten und auch unserem Talent Development Program, damit sich unsere Mitarbeitenden für die nächsten Karriereschritte sowohl fachlich als auch persönlich optimal vorbereiten können – Hier haben wir übrigens einen überdurchschnittlichen Anteil an Frauen, was uns hilft, die interne Pipeline aufzubauen.
Des Weiteren bewegen sich die Leistungen unserer Sozialversicherungen weit über dem gesetzlichen Standard und wir alle profitieren regelmässig von unserem grosszügigen und vielseitigen Angebot an Mitarbeiter-Benefits.
Wir bedauern, dass du dich als Mitarbeiter:in nicht genügend wertgeschätzt gefühlt hast und du dir ein vorbildlicheres und florierendes Vorgesetztenverhalten gewünscht hättest. Wir hätten dich gerne in diesen Themen unterstützt, wenn du sie während deiner Zeit bei uns mit uns angesprochen hättest.
Nochmals vielen Dank für deine geleistete Mitarbeit. Wir wünschen dir bei deiner jetzigen Aufgabe viel Freude und Erfüllung.
Viele Grüsse
Team HR