Vetternwirstschaft. Blender.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte sonst nichts.
Vielleicht je nach Abteilung mehr Glück
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abteilungsleiter-Vorgesetzte viel länger behalten und nicht alle zwei Jahre austauschen die können die Dynamik und das Team gar nicht kennen lernen und wissen wie es wirklich ist, so haben die Blender-Angeber enorme Wirkung. Sozialkompetente Führungskräfte mit Sachkenntnissen anstellen und keine Vetternwirtschaft.
Jeder hat eine Chance verdient aber sicher nicht die Falsche position.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft
Der Blender ist Gewinner nicht der Performer.
Kommunikation
Einmal im Jahr GV
Kollegenzusammenhalt
Blenderei. Manipulativ
Die sind sich selbst am nächsten. Es wird Bewusst mit fremden Arbeiten gepralt.
Sobald man einen Tag Frei hat oder eine Woche Urlaub werden die Arbeiten des Kollegen als die eigenen Verkauft- Mit fremden Federn Geschmückt. Die eigenen Fehler der sogenannten Arbeitskollegen werden anderen in die Schuhe geschoben weil man sich selbst darstellen will, voll daneben aber alle wissen um welche Person es sich handelt.
Es wird sehr schlecht über Themen Arbeitskollegen-Vorgesetzte etc. gesprochen die teils nichts mit der Arbeit zu tun haben und sobald die erscheinen wird sowas von Gehäuchelt man ist Plötzlich ganz nett und bester Vorgesetzter. Durch die langen Jahre denke ich das ist teils von Firma-Vorgesetzen erwünscht weil so Konkurrenzdruck unter den Arbeitern wächst. Die Abteilungsleiter sehen aber oft nicht was wirklich los ist da diese alle 2 Jahre wechseln oder einfach zu wenig in der Abteilung Präsent sind daher haben Blender ein einfaches Spiel. So haben auch Grosskonzerne Ihre Nachteile.
Work-Life-Balance
Keine voll daneben.
Damals pro Jahr 3Monate überzeit die ich erst nach Kündigung Beziehen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Wechselt alle Zwei Jahre. Finde das nicht gut, spricht aber auch für die Firma und bietet so keine nachhaltigkeit und viel Raum für Blender.
Interessante Aufgaben
Im Lager bestimmt nicht. Viele Bildungsfremnde die deshalb auch Manipulativ sind um Job zu erhalten die ekeln viele aus dem Betrieb. Es gibt auch sehr nette aufrichtige tolle dabei, hatte auch wenige sehr gute Arbeitkollegen leider nicht oft mit Ihnen zu tun.
Produktepalette ist sehr interessant je nach Abteilung hat man interessante tätigkeiten.
Nicht im Lager, Ist Abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Praktisch keine Frauen.
Würde auch keiner Frau empfehlen Schwerindustrie Männerwelt.
Ev. Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch einige Ältere werden auch behalten teilweise ins Lager abgeschoben teilweise Gekündigt. im grossen und ganzen i.o
Arbeitsbedingungen
Schwerindustrie ÖL GAS.
Körperlich Schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖL & Gas
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn für diese schwere Arbeit zu niedrig bin froh nicht mehr dort zu Arbeiten.
Pensionskasse gut.
5 Wochen Urlaub Überzeit konnte damals nicht bezogen werden.
12 Stunden Arbeitstage mit max. 30. min Mittagspause war damals normal auf die restlichen Pausen habe ich damals verzichtet da ich sonst 13Stunden im Betrieb gewesen währe und immer noch Samstags kommt hinzu. Damals war voll daneben Abteilung war klar unterbesetzt viele Kollegen Mehrere Monate Überzeit.
Image
MAN Aussen hui drinnen...
Karriere/Weiterbildung
Interessiert die nicht ist auch nicht möglich da MAN so viel überzeit arbeiten muss MAN kann gar keine Weiterbildung machen muss selbst Finanzieren. Ich Glaube das machen die Extra ja nach Abteilung ist auch extremer Neid vorhanden es ist teils nicht gerne gesehen.
Man muss selbst schauen wo man bleibt.