7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die grösse der firma und die vielfalt
Einiges..
Mehr zeit für die Lernenden investieren und kein zeit druck der arbeit
Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....das ich gekündigt wurde.
In der ganze Monaten wo ich dort war, habe ich noch nie eine solch hohe Personalfluktuation geshen in meinem ganzen leben.Desorganisiert = Chaos.
Verlasst das gebäude, das Teil ist alt, und die infrastruktur veraltet.Geht anderswo, und fangt von vorne an.Man kann nicht den Umsatz verlangen 40 Autos abzufertigen, aber den platz nur für 23 zu haben.Chaos und desorganisation ist da vorprogrammiert.
Man kann einfach nicht seiner arbeit nachgehen, ruhig und strukturiert, ständig heisst es..lass das liegen komm mal her...mach doch schnell das zuerst fertig der kunde hat ein wartetermin...totales chaos, jeden tag.
Aussen hui, innen Pfui.
Gab auch mal kurzfristig angesagt bekommen, dass man heute überstunden leisten muss, ohne nachzufragen, ob man überhaupt zeit dafür hätte.Kann aber sagen das , dass selten vorkam.Meistens konnte wir immer pünktlich Feierabend machen.
Gibt es da nicht.
Die die schon länger dort sind, und die Vorgesetzten, haben ein gutes Salär, die anderen eher weniger gut.
Wenn Greta Thunberg 1 Tag lang in der Werkstatt sein würde, würde sie um 16:59h einen Herzstillstand kriegen, inklusive Schnappatmung.
Zum glück sind die meisten hilfsbereit. Einizes manko, da wird hinter den rücken geredet, das sich der Kruppstahl verbiegt.Aufpassen wem man da was erzählt...
ältere wurde auch schon wegen der "fehlende Leistung" gekündigt. Sogar als sie aus der Krankheit zurückkamen, ab ins Büro, zack gekündigt!
Wenige haben Führungsausbildung - merkt man im Umgang.Baustellen-Slang.Schreien ist dort an der Tagesordnung.
Das gebäude wurde 1896 Fertiggestellt..Total veraltete Infrastruktur.Obwohl der Parkplatz knallvoll ist, dass man kaum noch durchfahren kann, werden trozdem noch Reparaturannahmen angenommen, am laufendem Tag/Betrieb.Chaos ist da Vorprogrammiert.Sogar die Kugelschreiber muss man sich selber zusammenkratzen/Schnorren...unglaublich.
Nur das nötigste, und wenn dann, weil man was falsch gemacht hat, und dann kommt der Baustellen-Slang...Primitiv.
Keine Probleme.
Das höchste der gefühle, wenn man aus der Firma kommt, sprich jemanden irgendwo abholen muss...
es braucht Vorgesetzte
Für junge Leute vielleicht eine Einstiegsplattform, wenn auch eine bedenkliche.
Die Nachteile überwiegen leider markant. Lange Präsenzzeiten, schlechtes Gehalt, Verkaufsdruck etc.
Viele, leider mangelt es an der Umsetzung, da Zuwenig Cash Flow.
Nur sehr wenige. Da die Automobilbranche je länger je mehr unter Druck gerät, entsprechen die Löhne und Arbeitsbedingungen den marginalen Margen. Das Geschäft ist defizitär und kann nur mit enormem finanziellen Aufwand betrieben werden. Überzeiten sind normal, Gruppendruck ist enorm hoch...
Die beschriebenen Punkte. Keine Regelmässigkeit beim Einkommen, Minimalfixum mit Provisionen.
Schwierig, da die Branche unter enormem Druck steht.
Ist nahe an der Stadt.
Mitarbeiterwertschätzung
Sich besser um die Mitarbeiter und Wohlbefinden kümmern, dann wird bessere Arbeit gemacht.
Vorgesetzten fällt Lob schwer, es werden mehr Fehler gesucht. Jeder versucht anderem Schuld in die Schuhe zu schieben. Es wird viel Leistung für wenig Investierung erwartet. Alles was der Kunde sieht ist neu, alles für die Mitarbeiter ist alt (z.B. Pausenraum). Wohlbefinden der Mitarbeiter ist nicht so wichtig.
Image ist negativ unter Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter.
Nicht gut für Jobsuche danach.
normale Arbeitszeiten für Betrieb mit Verkauf und Kundendienst (lange und unregelmäßigen Arbeitszeiten)
Der Mitarbeiter muss selber mit Ideen kommen und wird vielleicht dann unterstützt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Nein
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut.
Verbesserungsfähig. Lange mitarbeiter sind selbstverständlich.
Ist ok.
Wenige haben Führungsausbildung - merkt man im Umgang.
Es funktioniert alles. Geräte, Räume und Technik für Mitarbeiter auf älterem Stand.
Ist ausbaufähig
Mütter sind benachteiligt und es wirs bei Frauen auf das Aussehen stark geachtet.
Es gibt viele Herausforderungen