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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie grösse der firma und die vielfalt
Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....das ich gekündigt wurde.
Nur sehr wenige. Da die Automobilbranche je länger je mehr unter Druck gerät, entsprechen die Löhne und Arbeitsbedingungen den marginalen Margen. Das Geschäft ist defizitär und kann nur mit enormem finanziellen Aufwand betrieben werden. Überzeiten sind normal, Gruppendruck ist enorm hoch...
Für junge Leute vielleicht eine Einstiegsplattform, wenn auch eine bedenkliche.
Ist nahe an der Stadt.
In der ganze Monaten wo ich dort war, habe ich noch nie eine solch hohe Personalfluktuation geshen in meinem ganzen leben.Desorganisiert = Chaos.
Die Nachteile überwiegen leider markant. Lange Präsenzzeiten, schlechtes Gehalt, Verkaufsdruck etc.
Die beschriebenen Punkte. Keine Regelmässigkeit beim Einkommen, Minimalfixum mit Provisionen.
Mitarbeiterwertschätzung
Mehr zeit für die Lernenden investieren und kein zeit druck der arbeit
Verlasst das gebäude, das Teil ist alt, und die infrastruktur veraltet.Geht anderswo, und fangt von vorne an.Man kann nicht den Umsatz verlangen 40 Autos abzufertigen, aber den platz nur für 23 zu haben.Chaos und desorganisation ist da vorprogrammiert.
es braucht Vorgesetzte
Sich besser um die Mitarbeiter und Wohlbefinden kümmern, dann wird bessere Arbeit gemacht.
Viele, leider mangelt es an der Umsetzung, da Zuwenig Cash Flow.
Der am besten bewertete Faktor von Margarethen-Garage ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum glück sind die meisten hilfsbereit. Einizes manko, da wird hinter den rücken geredet, das sich der Kruppstahl verbiegt.Aufpassen wem man da was erzählt...
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margarethen-Garage ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es da nicht.
Der Mitarbeiter muss selber mit Ideen kommen und wird vielleicht dann unterstützt.
