13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzureichende Kommunikation und schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird bewertet anhand der Ausbildung. Starke Konfrontationen zwischen Mitarbeiter(-innen) die einen Studienabschluss haben und Mitarbeiterinnen die keinen Studienabschluss haben. Die Einarbeitung erfolgt gar nicht bis mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma kommuniziert einen familiären Zusammenhalt. Sobald man seine Meinung klar und gerechtfertigt äussert, steht man auf der Abschussliste.
Arbeitsatmosphäre
Nur Vorwürfe, keine Struktur und schlechte Kommunikation
Image
Allgemein herrscht kein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Keine Zeit seinen Hobbies nachzugehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man arbeitet 24/7 hat man Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sonst nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen den Aufgaben. In der untersten Mitarbeiterebene muss man zu lange tätig sein, um befördert zu werden. Die Möglichkeiten zum Aufstieg werden einen durch personelle Umstrukturierungen erschwert oder unmöglich gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet. Das Unternehmen betreibt fairen Handel.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einen gewissen Punkt herrscht ein ehrliches Miteinander. Wenn Ergebnisdruck herrscht, denkt jeder an sich selbst. Und die Abteilungen arbeiten gegen und nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten wechseln oft. Interim-Vorgesetzte versuchen sich einzusetzen und legen anschliessend Fehler gegen den Mitarbeiter aus. Sehr schlechter Führungssril. Kein Support durch den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Kein PC Standardarbeitsplatz
Kommunikation
Keine zielführende Kommunikation und Mikromanagement
Gleichberechtigung
Frauen und Männder haben dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Ja. Sehr interessante Aufgaben
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Emotionaler Druck und falsche Führungsverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma kümmert sich nicht um ihren Ruf. Wenn die Mitarbeiter nicht zu eigener monokulturellen Einstellung passen, werden sie zur Kündigung gebracht. Löblich, wenn Abteilungsebene sich einig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie pflegen eine monokulturelle Führungsbesetzung. Andere werden mit Witzen und Sprüchen zur Kündigung gebracht. Wenn dies nicht hilft, ist "Mobbing" ein Instrument.
Verbesserungsvorschläge
Bitte quellt die Mitarbeiter nicht. Klar kommunizieren, dass man nicht zu Eure Insider-Gruppe passt, ist menschlicher. Personal quellen, bis sie selbst kündigen, ist nicht vorzeigbar.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne, weil es doch Abteilungen mit akzeptable Atmosphäre gibt.
Kollegenzusammenhalt
Vorausgesetzt, man wird nicht erwischt. Das Misstrauen ist garantiert, wenn man sich abteilungsübergreifend versteht.
Kommunikation
"Wir sind gut, und wenn nicht, sind wir es doch". Das braucht man nicht zu kommunizieren :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist jedoch der Zugehörigkeit zu einem grösseren Firmenkomplex zu verdanken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolute Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Struktur bei der Arbeit
BlaBla von sich Entwickeln wollen
BlaBla was Digitalisierung angeht
Anliegen der Mitarbeiter in Problemfällen sind der Führung egal
Mobbing
Benehmen der Vorgesetzten ist teilweise unerhört
Barrierefreiheit nicht existent
Lage der Firma
Homeoffice ist die Ausnahme bzw. grundsätzlich nicht möglich
Dies sind nur einige Beispiele, die Liste lässt sich endlos weiter führen.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar es harscht keine Struktur. Alles muss/ wird auf den letzten Drücker erledigt. Dokumente verschwinden und tauchen auf wundersame Weise wieder auf (natürlich nach dem einen der Vorgesetzte zur Sau gemacht hat).
Image
Man versucht sich ständig als die Besten zu profilieren, was nicht stimmt.
Anzumerken ist, dass auf Kununu Fake-Bewertungen (erkennbar an den vielen Superlativen in den Bewertungen) und eine zweite Seite der Firma erstellt wurden um das Image aufzubessern, ein absolutes No-Go.
Work-Life-Balance
Faktisch inexistent.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen möglich, wenn man in den richtigen Positionen sitzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Arbeitsaufwand und Bildung absolut unzureichend, es gibt keine Chance auf Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das meiste Lügen und das was existiert ist unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Partiell, es kommt drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie Heilige angesehen, selbst wenn diese Fehler machen gibt es keine Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar! Von täglichen Schikanen, bis zu Dauermobbing alles vertreten. Die Angestellten werden, wie Dreck behandelt. Der Mitarbeiter wird vom Vorgesetzen nur als Fehlerquelle und als Feind betrachtet, welcher diesem den Ast absägen könnte.
Arbeitsbedingungen
Die Firma befindet sich mitten in der Pampa (schlecht mit Öffis erreichbar), es gibt keine Kantine etc.
Kommunikation
Faktisch nicht vorhanden, jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen.
Interessante Aufgaben
Partiell.
Gleichberechtigung
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Unerfahrenes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung und der Tagesform der Leiter
Work-Life-Balance
Das ist nur für Mitarbeiter aus der Umgebung gegeben. Durch die ungeeignete Lage muss man sich entweder für Work oder für Life entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Kann es nicht richtig geben, solange mit Konsequenzen gedroht wird, wenn man für einander gerade steht.
Kommunikation
Das Management kultiviert die Gerüchteküche mit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Management
Work-Life-Balance
Gibt es keine Anstrengungen dazu
Kommunikation
Kommunikation findet leider fast keine statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut als Zwischenstation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Gruppenbildung zu erkennen.
Work-Life-Balance
Der Standort bietet nichts. Mit ÖV schlecht erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird mehr versprochen als es tatsächlich sein wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsleitung hält zu seiner ehemaligen, und damit älteren, Mitarbeiter. Neue Ideen sind damit nicht angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Langjährige Vorgesetzte sind sehr unflexibel. Vielleicht haben sie auch Angst vor ihre fachliche Lücken und sind unsicher.
Kommunikation
Management lebt vor, und gibt Infos nicht weiter. Offiziell sind die Mitarbeiter schuld.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung ist die Elite, alle anderen habe bitte in die Knie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd, spannend, Vielseitig, mit Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offenen Umgang, die Vielfältigkeit der Arbeit und das Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Benefits ausbauen
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, da leidet die Work-Life-Balance manchmal ein bisschen, kommt aber immer drauf an, ob man sich abgrenzen kann
Karriere/Weiterbildung
sehr gut, bei Interesse an Weiterbildung Unterstützung durch Firma genial.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Super, genial!
Kommunikation
Bis jetzt die beste Kommunikation, der Unternehmen in denen ich gearbeitet habe.
Interessante Aufgaben
sehr breites Aufgabengebiet
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen einzubringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
kollegial und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
sind immer für Anliegen und Vorschläge offen
Interessante Aufgaben
Wissen und Interesse kann vielfältig eingebracht werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit sehr viel Potenzial, die sich leider durch Trägheit selber etwas im Wege steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht super-spontan ist und z.B. unter der Woche von Tag auf Nachtschicht wechselt, wird oft von Seiten der Vorgesetzten gelästert und Stimmung gemacht.
Work-Life-Balance
Von den Abteilungen im Schichtbetrieb wird erwartet, dass sie sehr spontan sind und auch mal von einem auf den anderen Tag von Tagschicht auf Nachtschicht wechseln und zurück (Innerhalb der selben Woche).
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter lästern und schleimen sich durch den Alltag, aber im Grossen und Ganzen OK
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungspersonen sind sehr vorbildlich und auch sehr nett. Bei anderen grenzt ihr Verhalten leider an Mobbing (Vorallem, wenn man nicht Schweizer ist). Manche Mitarbeiter (Vorallem diejenigen mit vielen Dienstjahren) können sich zum Teil ein Verhalten erlauben, dass seines Gleichen sucht. Da wird gelästert, gelogen und stimmung gegen andere gemacht, ohne dass sie irgendwelche Konsequenzen von seiten der Vorgesetzten zu befürchten haben.
Kommunikation
Man wir laufend Informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr gute und abwechslungsreiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maropack durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Maropack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maropack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.