Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma kümmert sich nicht um ihren Ruf. Wenn die Mitarbeiter nicht zu eigener monokulturellen Einstellung passen, werden sie zur Kündigung gebracht. Löblich, wenn Abteilungsebene sich einig ist.
Viele Schulungen.
den offenen Umgang, die Vielfältigkeit der Arbeit und das Vertrauen
Flexibilität
Sehr Sozial
Man wird bewertet anhand der Ausbildung. Starke Konfrontationen zwischen Mitarbeiter(-innen) die einen Studienabschluss haben und Mitarbeiterinnen die keinen Studienabschluss haben. Die Einarbeitung erfolgt gar nicht bis mangelhaft.
Null Struktur bei der Arbeit
BlaBla von sich Entwickeln wollen
BlaBla was Digitalisierung angeht
Anliegen der Mitarbeiter in Problemfällen sind der Führung egal
Mobbing
Benehmen der Vorgesetzten ist teilweise unerhört
Barrierefreiheit nicht existent
Lage der Firma
Homeoffice ist die Ausnahme bzw. grundsätzlich nicht möglich
Dies sind nur einige Beispiele, die Liste lässt sich endlos weiter führen.
Sie pflegen eine monokulturelle Führungsbesetzung. Andere werden mit Witzen und Sprüchen zur Kündigung gebracht. Wenn dies nicht hilft, ist "Mobbing" ein Instrument.
Die Firma kommuniziert einen familiären Zusammenhalt. Sobald man seine Meinung klar und gerechtfertigt äussert, steht man auf der Abschussliste.
Bitte quellt die Mitarbeiter nicht. Klar kommunizieren, dass man nicht zu Eure Insider-Gruppe passt, ist menschlicher. Personal quellen, bis sie selbst kündigen, ist nicht vorzeigbar.
Benefits ausbauen
Arbeitsatmosphäre verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Maropack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wie Heilige angesehen, selbst wenn diese Fehler machen gibt es keine Konsequenzen.
Geschäftsleitung hält zu seiner ehemaligen, und damit älteren, Mitarbeiter. Neue Ideen sind damit nicht angebracht.
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maropack ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Zeit seinen Hobbies nachzugehen
Das ist nur für Mitarbeiter aus der Umgebung gegeben. Durch die ungeeignete Lage muss man sich entweder für Work oder für Life entscheiden.
Gibt es keine Anstrengungen dazu
Sehr viel Arbeit, da leidet die Work-Life-Balance manchmal ein bisschen, kommt aber immer drauf an, ob man sich abgrenzen kann
Faktisch inexistent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man arbeitet 24/7 hat man Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sonst nicht.
Viele Schulungen möglich, wenn man in den richtigen Positionen sitzt.
sehr gut, bei Interesse an Weiterbildung Unterstützung durch Firma genial.
Kurse dürfen besucht werden
