5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nach
Er belohnt Einsatz sehr gut und fördert damit sehr den Leistungsgedanken. Es gibt sehr kurze Wege zu Vorgesetzten und man erhält tägliches Feedback in sachlicher Weise. Es gibt auf der Baustelle ein großes Team, dass sein Ziel erreichen will. Ich kenne sowas nur aus Motivationschulungen, hier gibt es diese nicht, sondern wird es real gelebt.
Es herrscht ein Prinzip von "hire and fire", dh. wer nicht mithalten kann, der ist raus. Das ist für einzelne Mitarbeiter eine absolute Belastung. Vor allem, wenn sie gerade private Probleme haben.
Das sind Kleinigkeiten, ich habe zu wenig Einblick in den Management Bereich und bin da auch nicht für ausgebildet worden.Etwas mehr Verständnis dafür, dass Mitarbeiter auch ein Leben neben dem Tunnelbau haben.
Ich arbeite in einem festen 5 Mann Team und koordiniere die Zuarbeit von ca 10 weiteren Arbeitern, wir sind ein eingespieltes Team, dass schon seit mehreren Jahren zusammen arbeitet.
In meiner Heimat ist die Firma absolut unbekannt.
9 Tage arbeiten / 5 Tage Freizeit wovon fast 2 komplette Tage als Reisetage verloren gehen.
Da ich auf Selbstständigkeitsbasis für sie arbeite ist mir dieser Bereich verborgen und auch uninteressant für mich.
Ich verhandel meine Vergütung selbst und bin absolut zufrieden!
Der Maschinenverschleiß ist sehr hoch.
Ohne Zusammenhalt sind solche Projekte nicht in vorgegebenen Zeit realisierbar.
Das Alter ist absolut uninteressant. Es zählt die Leistung und die Bereitschaft. Natürlich muss auch der Ältere Mitarbeiter seine Leistung körperlich bringen.
Es kommt sehr viel Druck von oben, wenn gesetzte Ziele verfehlt werden.
Man muss der Typ für diese Art Arbeit sein. Es ist körperlich sehr hart, aber das macht auch den Reiz aus und wird entsprechend vergütet.
tägliches Briefing mit dem Vorgesetzten und bei Problemen ist dieser 24/7 erreichbar - TOP!
Mann/Frau - existiert nicht, da es keine Frauen auf der Baustelle gibt / Nationalität - TOP, hier wird nicht gefragt woher man kommt, sondern was man an Leistung bringen kann.
Wir haben stets modernste Technik zur Verfügung und arbeiten an Orten, die "normale Arbeiter" nur aus DMAX Reportagen kennen.
Er zahlt guten Gehalt ausEr tut alle gleich behandeln Er bevorzugt keinen Er lässt sich Meinungen und auch private Probleme erzählen
Die Sicherheit während und nach der Arbeit könnte der Arbeitgeber verbessern
Für bessere Sicherheit sorgenDienstwagen zur Verfügung stellen